Maintenance Planner 80-100 (w/m/d) — RUAG AG
- Location
- Alpnach
- Contract
- other
- Posted
- Today
Role overview
- Steuern und Koordinieren der Produktions- und Maintenance Planung
- Erstellen von Produktions‑ und Instandhaltungsaufträgen
- Koordinieren von Materialbeschaffung und -disposition
- Unterstützen bei der Grob‑ und Fein‑Planung der Helikopter‑Standzeiten (Instandhaltung)
- Organisieren des Abschlusses von Instandhaltungsaufträgen und deren Archivierung
- Bindeglied zwischen Produktion, Configuration Management, Continuing Airworthiness, Supply Chain Management, Item‑Management, Engineering und Auftragsleitung
- Technische Ausbildung im industriellen Umfeld als PolymechanikerIn, MechanikerIn, Anlagen‑/ApparatebauerIn, SpenglerIn o. ä., Weiterbildung zum Prozessfachmann ein Plus
- Erfahrung in Flugzeug‑Unterhalt und Arbeitsvorbereitung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS‑Office und SAP wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Pflichtbewusste sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Verena Mathis Talent Acquisition Specialist +41 58 461 20 63
- Steuern und Koordinieren der Produktions- und Maintenance Planung
- Erstellen von Produktions‑ und Instandhaltungsaufträgen
- Technische Ausbildung im industriellen Umfeld als PolymechanikerIn, MechanikerIn, Anlagen‑/ApparatebauerIn, SpenglerIn o. ä., Weiterbildung zum Prozessfachmann ein Plus
- Erfahrung in Flugzeug‑Unterhalt und Arbeitsvorbereitung von Vorteil
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Main responsibilities
- Steuern und Koordinieren der Produktions- und Maintenance Planung
- Erstellen von Produktions‑ und Instandhaltungsaufträgen
- Koordinieren von Materialbeschaffung und -disposition
- Unterstützen bei der Grob‑ und Fein‑Planung der Helikopter‑Standzeiten (Instandhaltung)
- Organisieren des Abschlusses von Instandhaltungsaufträgen und deren Archivierung
- Bindeglied zwischen Produktion, Configuration Management, Continuing Airworthiness, Supply Chain Management, Item‑Management, Engineering und Auftragsleitung
Key requirements
- Technische Ausbildung im industriellen Umfeld als PolymechanikerIn, MechanikerIn, Anlagen‑/ApparatebauerIn, SpenglerIn o. ä., Weiterbildung zum Prozessfachmann ein Plus
- Erfahrung in Flugzeug‑Unterhalt und Arbeitsvorbereitung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS‑Office und SAP wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Pflichtbewusste sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit
What the company offers
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Application process
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Verena Mathis Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 20 63
Additional details
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Talent Acquisition Specialist
Notes and original content
- Responsabilita
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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- Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
- E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Verena Mathis
Questions about this listing
What salary does RUAG AG offer for this role?
RUAG AG lists CHF 69'500 - 106'000 gross per year for this position in Alpnach. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does RUAG AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with RUAG AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Obwalden?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Obwalden can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Obwalden's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at RUAG AG?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to RUAG AG's original listing at jobs.ruag.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
