Koch als Anlagenführer (w/m/d) — Delica AG

NewCHF 62'000 - 94'000
Delica AG · Buchs AG (AG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Location
Buchs AG
Contract
full-time
Posted
2 days ago
SalaryCHF 62'000 - 94'000

Role overview

Du bist Koch bzw.

Köchin und suchst Stabilität, Planbarkeit und Verantwortung?

Bring dein Know how aus der Profi-Küche in unsere Schokoladenproduktion ein: Führe eine Linie, sorge für präzise Qualität und erlebe, wie aus deinem Einsatz Kult Genuss entsteht.

Main responsibilities

  • Du übernimmst die Linienführung, stellst Maschinen ein und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Du überwachst die Produktqualität und führst Qualitätskontrollen mit dem Blick eines Profikochs durch.
  • Du behebst einfache Störungen selbständig und koordinierst bei Bedarf mit Technik & Schichtleitung.
  • Du gewährleistest hygienische Standards gemäss SOP und HACCP — Sauberkeit hat Priorität.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team, optimierst Abläufe und trägst zur termingerechten Lieferung bei.

Key requirements

  • Min. 2 – 3 Jahre Berufserfahrung: In professionellen Küchen oder in der Lebensmittelproduktion/Verarbeitung
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Koch/Köchin (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation; HACCP-/Hygieneschulung von Vorteil Deutsch (fliessend): Mindestens Level B1 Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtbetrieb
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft, um technische Abläufe zu verstehen und eine Linie zu führen.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sauberkeit und Genauigkeit — du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
  • Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
  • Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7%
  • 18% mehr durch die Delica einbezahlt
  • Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
  • Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
  • Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
  • Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

What the company offers

  • Praxis in Inprozesskontrollen, Portionierung/Abfüllung, Arbeitsorganisation und Einhalten von Vorgaben Cosa offriamo

Contacts

  • Bewerbung & Kontakt Severine Jegge Recruitment Business Partner
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
  • Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.

Additional details

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Koch/Köchin (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation; HACCP-/Hygieneschulung von Vorteil Deutsch (fliessend): Mindestens Level B1 Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtbetrieb
  • Praxis in Inprozesskontrollen, Portionierung/Abfüllung, Arbeitsorganisation und Einhalten von Vorgaben
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
  • Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 831%

Notes and original content

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Koch/Köchin (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation;
  • HACCP-/Hygieneschulung von Vorteil
  • Deutsch (fliessend): Mindestens Level B1
  • Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtbetrieb
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
  • Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
  • Grado di occupazione: 831%
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Questions about this listing

What salary does Delica AG offer for this role?

Delica AG lists CHF 62'000 - 94'000 gross per year for this position in Buchs AG. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.

Is this a full-time role, and what type of contract does Delica AG offer?

This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Delica AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.

Do I need a cross-border work permit for a role in Aargau?

EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Aargau can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Aargau's cantonal migration office or with HR during the application.

How do I apply for this position at Delica AG?

Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Delica AG's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.

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