HR Business Partner — WePractice
- Location
- Zürich
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit.
Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum – für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz.
- WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe.
- Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit.
- Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und begleitest anspruchsvolle Personalsituationen sowie Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert.
- Du unterstützt die HR-Leitung in strategischen und operativen Themen, entwickelst HR-Prozesse und -Standards weiter, koordinierst HR-Themen im Team und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch im HR-Team.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung in operativen HR Prozessen und der Beratung von Mitarbeitenden
Main responsibilities
- Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und begleitest anspruchsvolle Personalsituationen sowie Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert.
- Du unterstützt die HR-Leitung in strategischen und operativen Themen, entwickelst HR-Prozesse und -Standards weiter, koordinierst HR-Themen im Team und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch im HR-Team.
- Du begleitest anspruchsvolle Mitarbeitenden-Themen, Konfliktmanagement und Trennungsprozesse.
- Du unterstützt das HR Team in operativen Themen und Prozessen, um eine zeitnahe und reibungslose Umsetzung von operativen HR Aufgaben sicherzustellen.
- Du bist aktiv im Rekrutierungsprozess involviert, sei es um die Kandidaten:innen Pipeline zu koordinieren oder direkt Interviews mit geeigneten Kandidat:innen zu führen.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Key requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung in operativen HR Prozessen und der Beratung von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Englisch von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheits- oder Praxisumfeld von Vorteil
- 2 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil)
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Simone Enz HR Manager
- Rekrutierungsprozess Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
- Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Additional details
- 2 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notes and original content
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Questions about this listing
What salary does WePractice offer for this role?
WePractice lists CHF 73'500 - 111'500 gross per year for this position in Zürich. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does WePractice offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with WePractice during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Zürich?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Zürich can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Zürich's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at WePractice?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to WePractice's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
