Fachperson Betreuung Kinder — Genossenschaft Migros Zürich
- Location
- Zürich
- Contract
- full-time
- Posted
- Today
Role overview
Im Wirbelschloss, der Kinderkrippe der GMZ, stellst du Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt.
In 3 altersgemischten Gruppen mit Kindern von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt begleitest du mit Herz, Fachkompetenz und Engagement bis zu 10 Kinder pro Gruppe – gemeinsam mit 1 Fachperson und 1 Lernenden.
Freue dich auf Nähe, Geborgenheit und individuelle Begleitung.
- Im Wirbelschloss, der Kinderkrippe der GMZ, stellst du Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt.
- In 3 altersgemischten Gruppen mit Kindern von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt begleitest du mit Herz, Fachkompetenz und Engagement bis zu 10 Kinder pro Gruppe – gemeinsam mit 1 Fachperson und 1 Lernenden.
- Begleitung und Förderung der Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitgestaltung eines abwechslungsreichen und altersgerechten Krippenalltags
- Erste Berufserfahrung nach der Lehre: im Bereich der familienergänzenden Kinderbetreuung wünschenswert
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als FaBe Kind oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
Main responsibilities
- Begleitung und Förderung der Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitgestaltung eines abwechslungsreichen und altersgerechten Krippenalltags
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
- Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- Mitverantwortung für eine sichere, wertschätzende und anregende Umgebung
- Aktive Mitarbeit bei Teamsitzungen sowie Mitgestaltung der pädagogischen Weiterentwicklung
- Übernahme von organisatorischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben im Gruppenalltag
- Begleitung und kompetente Anleitung unserer Lernenden in ihrem Ausbildungsalltag
Key requirements
- Erste Berufserfahrung nach der Lehre: im Bereich der familienergänzenden Kinderbetreuung wünschenswert
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als FaBe Kind oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
- Erfahrung in pädagogischer und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Herzlicher, empathischer und geduldiger Umgang mit Kindern
- Freude am wertschätzenden Umgang mit Kindern, Familien und Bezugspersonen aus verschiedenen Kulturen
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
What the company offers
- Kreativität sowie Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski
- Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- +41 58 561 51 75 Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Kennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Additional details
- Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Zürich, Kinderkrippe Wirbelschoss, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zürich
- Kreativität sowie Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten Deutsch (verhandlungssicher)
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Leiter HR Marketing & Rekrutierung Rekrutierungsprozess
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 80-100%
Notes and original content
- Wichtige Hinweise
- Kreativität sowie Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Bewerbung & Kontakt
- Tony Jedamski
- Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- +41 58 561 51 75
Questions about this listing
What salary does Genossenschaft Migros Zürich offer for this role?
Genossenschaft Migros Zürich lists CHF 73'500 - 111'500 gross per year for this position in Zürich. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Genossenschaft Migros Zürich offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Genossenschaft Migros Zürich during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Zürich?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Zürich can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Zürich's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Genossenschaft Migros Zürich?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Genossenschaft Migros Zürich's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
