Deux éducateur·trices en milieu de formation (80-100%) – CDI — EVAM

Full description

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre de nouveaux besoins, nous recrutons

Un·e éducateur·trice en milieu de formation (100%) – CDI Lieu : Aigle Entrée en fonction : Dès que possible

Un·e éducateur·trice en milieu de formation (80 %) – CDI Lieu : Lausanne Entrée en fonction : 1er novembre 2026

[Classe salariale](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial_2026.pdf) 7(ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Merci de préciser dans votre postulation le lieu pour lequel vous postulez.

Ce que vous apportez à notre mission

En tant qu’éducateur·trice au sein du domaine Formation et mesures d’intégration, vous encadrez et accompagnez les personnes migrantes participant aux cours dispensés au Centre de formation. Votre action vise à favoriser leur intégration sociale et professionnelle, à renforcer leur autonomie et à soutenir leur parcours de formation.

Vous contribuez activement au bon fonctionnement du centre et travaillez en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes, dans une approche socio-éducative globale et structurante.

Le mot de votre futur responsable, Pierre

« Être éducateur·ice en milieu de formation à l’Evam, c’est faire chaque jour la différence pour les personnes en cours de français dans nos centres de formation. C’est accomplir un travail varié au sein d’une équipe qui porte les valeurs du travail social au sein d’une grande institution.

La diversité de notre public et des enjeux auxquels nous avons affaire crée des opportunités d’apprendre, de créer et de partager avec d’autres professionnels.

Dans un de nos centres de formation, vous accompagnerez des personnes en formation au quotidien sur le terrain, en coordination et en collaboration étroite avec de nombreux autres métiers.»

Vos missions clés

Accompagnement socio-éducatif et participation au fonctionnement du centre

• Participer à l’accueil des bénéficiaires
• Assurer une présence structurante et intervenir en fonction des situations
• Détecter les obstacles à l’autonomisation des bénéficiaires et les accompagner ou les orienter vers les ressources adéquates
• Conduire des entretiens individuels pour soutenir les démarches de formation et renforcer la motivation
• Observer et apprécier sur la durée le comportement des bénéficiaires
• Faire respecter les règlements et instructions en vigueur
• Participer aux activités quotidiennes d’entretien général du centre

Formation et activités collectives

• Organiser et animer des ateliers et des sorties
• Concevoir et conduire des activités collectives à objectif éducatif

Contacts et relations internes et externes

• Assurer la transmission des informations utiles aux partenaires internes et externes
• Participer aux rencontres de réseau

Votre profil

• Diplôme HES d’éducateur·trice social·e ou titre jugé équivalent (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).
• Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée
• Intérêt marqué pour le domaine de la migration
• Bonnes connaissances des outils bureautiques courants
• Connaissances linguistiques, en particulier l’anglais

Vos compétences

• Posture professionnelle affirmée et capacité à instaurer un cadre sécurisant
• Personne motivée, collaborative et engagée dans le travail d’équipe
• Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle
• Ouverture d’esprit, flexibilité et capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul
• Créativité et esprit d’initiative

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes

1. Un entretien avec le responsable et la chargée de recrutement.

1. Une mise en situation

1. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.