Chargé-e des Ressources Humaines — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Location
- Renens VD
- Contract
- full-time
- Posted
- 104 days ago
Role overview
Rejoignez notre entité RH où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes, au cœur de note service de près de 500 personnes.
Dans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l’informatique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et salariale , tout en assurant avec vos collègues la gestion du temps et des absences et en contribuant aux processus RH et de recrutement.
Gestion de l'administration RH et des processus de paie, tels que le traitement des informations nécessaires à l'établissement des salaires sur le système d’informations RH de l’Etat de Vaud (PeopleSoft) ainsi que la vérification mensuelle des salaires
- Rejoignez notre entité RH où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes, au cœur de note service de près de 500 personnes.
- Dans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l’informatique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et salariale , tout en assurant avec vos collègues la gestion du temps et des absences et en contribuant aux processus RH et de recrutement.
Contacts
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes). Certificat de gestionnaire RH exigé
- Expérience professionnelle confirmée en gestion des salaires et administration RH au sein d’une administration publique ou bien d’une structure de taille conséquente (environ 500 pers.)
- Pratique professionnelle dans les processus de recrutement et de développement RH
- Connaissances approfondies de la gestion salariale, des assurances sociales et du droit du travail suisse, et si possible du cadre légal spécifique à l'Administration cantonale vaudoise
- Appétence pour le domaine informatique et numérique Compétences demandées :
- Parfaite maîtrise d’Excel, aptitude pour les chiffres et les reporting
- Connaissance et utilisation d’un outil SIRH (PeopleSoft de préférence)
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées Rigueur et grande capacité d’organisation
- Fort esprit d'équipe, d’entraide et de collaboration
- Excellentes capacités rédactionnelles en français Astreintes particulières :
Additional details
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes). Certificat de gestionnaire RH exigé
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées Rigueur et grande capacité d’organisation
- Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires Domicile en Suisse exigé
Notes and original content
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes).
- Certificat de gestionnaire RH exigé
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées
- Rigueur et grande capacité d’organisation
- Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires
- Domicile en Suisse exigé
Questions about this listing
What salary does État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) offer for this role?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Renens VD. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Vaud?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Vaud can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Vaud's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)'s original listing at offres-emploi.vd.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
