HR Business Partner
Role overview
Aufgaben: - Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles - Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie in den jährlichen Prozessen - Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang der HR Roadmap bei
Anforderungen: - Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM - Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig - Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!
Description
Aufgaben: - Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles - Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie in den jährlichen Prozessen - Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang der HR Roadmap bei
Anforderungen: - Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM - Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig - Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!