Specialista Management della salute in azienda (GSA) — SRG SSR
- Location
- Bern
- Contract
- full-time
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- Yesterday
Role overview
Mansioni Per rafforzare il team Cultura e Sviluppo organizzativo, cerchiamo, con effetto immediato o in data da convenire, una/uno specialista in Gestione della salute in azienda (GSA) per una posizione a tempo determinato della durata di due anni.
In questo ruolo accompagnerà persone con ruoli di conduzione, team e unità organizzative nei processi di cambiamento e di sviluppo.
Un accento particolare sarà posto sullo sviluppo della Gestione della salute in azienda e sulla promozione di un'organizzazione sana e orientata al futuro.
All'interno del dipartimento Sviluppo del personale e della cultura si occuperà in particolare dei seguenti ambiti:
- Sviluppo strategico e operativo della Gestione della salute in azienda a livello nazionale e implementazione di misure efficaci di promozione della salute e prevenzione
- Analisi degli indicatori rilevanti e definizione, in collaborazione con partner interni ed esterni, di misure efficaci e durature
- Consulenza a persone con ruoli di conduzione e settori su tematiche legate alla salute, alla collaborazione e al benessere lavorativo a lungo termine
- Accompagnamento dei processi di cambiamento e sviluppo organizzativo, contribuendo a rafforzare una cultura che favorisca la responsabilità individuale, la collaborazione e l'apprendimento continuo
- Progettazione e conduzione di workshop e percorsi di sviluppo destinati a team e persone con ruoli di conduzione Requisiti
- Esperienza professionale pluriennale nell'ambito della gestione della salute in azienda (GSA), completata da esperienze nello sviluppo della cultura e dell'organizzazione
- Laurea universitaria o formazione equivalente in gestione della salute, psicologia delle organizzazioni, psicologia o discipline affini
- Capacità di pensiero sistemico e attitudine ad analizzare situazioni complesse, traducendole in soluzioni efficaci e concrete
- Spiccato spirito d'iniziativa, solide competenze di consulenza e comunicazione e predisposizione alla collaborazione interdisciplinare
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza di una seconda lingua nazionale Cosa offriamo
- Un contesto di lavoro stimolante, dinamico e ricco di sfide
- Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia e responsabilità
- Un'attività in un contesto nazionale che riunisce le quattro regioni linguistiche e offre prospettive diversificate
- Un team motivato, interdisciplinare e aperto, caratterizzato da elevate competenze professionali Altre domande?
Info sul processo di candidatura Maryline Descourvières-Cerf Responsabile HR settori centrali Telefono +41 58 136 28 00 Andrina Derungs Specialista HR Telefono +41 58 135 05 44 Il settore Risorse umane, gestito a livello nazionale, è responsabile della gestione del personale dell'intera SSR.
Accompagna le collaboratrici e i collaboratori in tutte le tematiche legate alle risorse umane, offre un programma moderno di formazione e formazione continua, e garantisce l'attuazione integrata dei principali processi HR.
- Per rafforzare il team Cultura e Sviluppo organizzativo, cerchiamo, con effetto immediato o in data da convenire, una/uno specialista in Gestione della salute in azienda (GSA) per una posizione a tempo determinato della durata di due anni.
- In questo ruolo accompagnerà persone con ruoli di conduzione, team e unità organizzative nei processi di cambiamento e di sviluppo.
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza di una seconda lingua nazionale Cosa offriamo
- Un contesto di lavoro stimolante, dinamico e ricco di sfide
Main responsibilities
- Per rafforzare il team Cultura e Sviluppo organizzativo, cerchiamo, con effetto immediato o in data da convenire, una/uno specialista in Gestione della salute in azienda (GSA) per una posizione a tempo determinato della durata di due anni.
- In questo ruolo accompagnerà persone con ruoli di conduzione, team e unità organizzative nei processi di cambiamento e di sviluppo.
- Accompagnamento dei processi di cambiamento e sviluppo organizzativo, contribuendo a rafforzare una cultura che favorisca la responsabilità individuale, la collaborazione e l'apprendimento continuo
- Progettazione e conduzione di workshop e percorsi di sviluppo destinati a team e persone con ruoli di conduzione Requisiti
- Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia e responsabilità
- Un'attività in un contesto nazionale che riunisce le quattro regioni linguistiche e offre prospettive diversificate
- Spiccato spirito d'iniziativa, solide competenze di consulenza e comunicazione e predisposizione alla collaborazione interdisciplinare
- Consulenza a persone con ruoli di conduzione e settori su tematiche legate alla salute, alla collaborazione e al benessere lavorativo a lungo termine
Key requirements
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza di una seconda lingua nazionale Cosa offriamo
- Un contesto di lavoro stimolante, dinamico e ricco di sfide
- Un team motivato, interdisciplinare e aperto, caratterizzato da elevate competenze professionali Altre domande?
- Laurea universitaria o formazione equivalente in gestione della salute, psicologia delle organizzazioni, psicologia o discipline affini
- Capacità di pensiero sistemico e attitudine ad analizzare situazioni complesse, traducendole in soluzioni efficaci e concrete
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza di una seconda lingua nazionale
Contacts
- Info sul processo di candidatura Maryline Descourvières-Cerf Responsabile HR settori centrali Telefono +41 58 136 28 00 Andrina Derungs Specialista HR Telefono +41 58 135 05 44 Il settore Risorse umane, gestito a livello nazionale, è responsabile della gestione del personale dell'intera SSR.
Company and context
- Esperienza professionale pluriennale nell'ambito della gestione della salute in azienda (GSA), completata da esperienze nello sviluppo della cultura e dell'organizzazione
- Un accento particolare sarà posto sullo sviluppo della Gestione della salute in azienda e sulla promozione di un'organizzazione sana e orientata al futuro.
- All'interno del dipartimento Sviluppo del personale e della cultura si occuperà in particolare dei seguenti ambiti:
- Sviluppo strategico e operativo della Gestione della salute in azienda a livello nazionale e implementazione di misure efficaci di promozione della salute e prevenzione
- Analisi degli indicatori rilevanti e definizione, in collaborazione con partner interni ed esterni, di misure efficaci e durature
- Laurea universitaria o formazione equivalente in gestione della salute, psicologia delle organizzazioni, psicologia o discipline affini
- Accompagna le collaboratrici e i collaboratori in tutte le tematiche legate alle risorse umane, offre un programma moderno di formazione e formazione continua, e garantisce l'attuazione integrata dei principali processi HR.
Additional details
- Mansioni Per rafforzare il team Cultura e Sviluppo organizzativo, cerchiamo, con effetto immediato o in data da convenire, una/uno specialista in Gestione della salute in azienda (GSA) per una posizione a tempo determinato della durata di due anni.
Questions about this listing
What salary does SRG SSR offer for this role?
SRG SSR lists CHF 73'000 - 124'500 gross per year for this position in Bern. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does SRG SSR offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with SRG SSR during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Bern?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Bern can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Bern's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at SRG SSR?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to SRG SSR's original listing at jobs.srgssr.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
