Responsable de secteur (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Location
- Genève
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
Tu veux faire bouger les lignes et donner de l’élan à plusieurs secteurs clés ?
Chez Migros Genève, tu pilotes la performance, développes tes équipes et transformes les objectifs en résultats concrets.
Tu portes la voix du terrain, fais grandir les talents et crées les conditions pour offrir chaque jour une expérience client qui marque les esprits.
- Tu veux faire bouger les lignes et donner de l’élan à plusieurs secteurs clés ?
- Chez Migros Genève, tu pilotes la performance, développes tes équipes et transformes les objectifs en résultats concrets.
- Tu pilotes plusieurs secteurs en gardant le cap sur les ventes, la rentabilité et la qualité d’exécution.
- Tu analyses les résultats, ajustes les priorités et mets rapidement en place les actions qui font la différence.
- 3 à 5 ans d'expérience: avec management d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails ou diplôme équivalent.
Main responsibilities
- Tu pilotes plusieurs secteurs en gardant le cap sur les ventes, la rentabilité et la qualité d’exécution.
- Tu analyses les résultats, ajustes les priorités et mets rapidement en place les actions qui font la différence.
- Tu organises le travail des équipes selon les besoins du magasin, les flux clients et les budgets.
- Tu répartis les ressources avec justesse et assures une présence efficace aux moments qui comptent.
- Tu accompagnes, motives et développes chaque collaborateur.
- Tu donnes du feedback régulier, animes les échanges et crées un climat de confiance qui favorise l’autonomie et la performance.
- Tu anticipes les opérations commerciales, coordonnes leur mise en œuvre et proposes de nouvelles idées pour dynamiser les ventes.
- Tu transformes les opportunités du marché en résultats concrets.
- Tu accueilles, écoutes et conseilles la clientèle avec énergie.
- Tu valorises les produits, concrétises les ventes et renforces la fidélité à l’enseigne grâce à une expérience d’achat soignée.
Key requirements
- 3 à 5 ans d'expérience: avec management d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails ou diplôme équivalent.
- Tu sais fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
- Tu prends des décisions avec assurance, fais grandir les talents et gardes ton sang-froid même lorsque le rythme s’accélère fortement.
- Tu maîtrises le pilotage des indicateurs de performance et l’analyse des résultats.
- Tu identifies rapidement les leviers d’action et transformes les constats en mesures concrètes et efficaces.
- Tu fais preuve d’un fort sens du service et d’un esprit commercial affirmé.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
What the company offers
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Application process
- Tu garantis l’application des règles HACCP et protection incendie afin d’assurer un environnement sûr pour toutes.
Contacts
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Additional details
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes and original content
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions about this listing
What salary does Société coopérative Migros Genève offer for this role?
Société coopérative Migros Genève lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Genève. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Société coopérative Migros Genève offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Société coopérative Migros Genève during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Geneva?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Geneva can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Geneva's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Société coopérative Migros Genève?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Société coopérative Migros Genève's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
