Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Human Resources (50-60%) — Ostschweizer Kinderspital
- Location
- St. Gallen
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Als Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Im HR-Controlling wirken Sie aktiv mit und bereiten relevante HR-Kennzahlen auf
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei
Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Als Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Im HR-Controlling wirken Sie aktiv mit und bereiten relevante HR-Kennzahlen auf
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
- Diskrete, offene und positive Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt
Wir bieten
Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf Ihre Kompetenz vertrauen
- Teamwork, weil wir gemeinsam mehr erreichen und uns gegenseitig unterstützen
- Perspektiven, weil wir Entwicklung fördern und voneinander lernen
- Flexibilität, weil wir zeitgemässe Arbeitsformen und Homeoffice ermöglichen
- Zusammenhalt, weil Sie ein eingespieltes, wertschätzendes und positives Team erwartet
Wir suchen
Sie. Zurück zur Übersicht Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Fachmitarbeiterin / einen Fachmitarbeiter HRM.
- In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.
- HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
- Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf Ihre Kompetenz vertrauen
Main responsibilities
- In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Als Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Im HR-Controlling wirken Sie aktiv mit und bereiten relevante HR-Kennzahlen auf
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei Aufgaben:
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei
Key requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.
- HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion;
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
- Diskrete, offene und positive Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt
What the company offers
- Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf Ihre Kompetenz vertrauen
- Teamwork, weil wir gemeinsam mehr erreichen und uns gegenseitig unterstützen
- Perspektiven, weil wir Entwicklung fördern und voneinander lernen
- Flexibilität, weil wir zeitgemässe Arbeitsformen und Homeoffice ermöglichen
- Zusammenhalt, weil Sie ein eingespieltes, wertschätzendes und positives Team erwartet Wir suchen:
- Sie.
- Zurück zur Übersicht Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Fachmitarbeiterin / einen Fachmitarbeiter HRM.
Additional details
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl.
- Zusammenhalt, weil Sie ein eingespieltes, wertschätzendes und positives Team erwartet
Notes and original content
- Ihre Aufgaben:
- Lohnverarbeitung)
- Ihr Profil:
- Wir bieten:
- Wir suchen:
Questions about this listing
What salary does Ostschweizer Kinderspital offer for this role?
Ostschweizer Kinderspital lists CHF 34'500 - 52'200 gross per year for this position in St. Gallen. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Ostschweizer Kinderspital offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Ostschweizer Kinderspital during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in St. Gallen?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton St. Gallen can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with St. Gallen's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Ostschweizer Kinderspital?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Ostschweizer Kinderspital's original listing at recruitingapp-2979.umantis.com, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
