Aspirant·e (relève futur·e cadre) — Coop Genossenschaft
- Location
- Neuchâtel
- Contract
- part-time
- Posted
- 25 days ago
Role overview
Aspirant·e (relève futur·e cadre)
Vous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes
Vous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)
- Aspirant·e (relève futur·e cadre)
- Vous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes
- Vous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités
Main responsibilities
- Vous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités
Contacts
- Coop Genossenschaft — Neuchâtel, Neuchâtel, Svizzera Mission
- Après une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de Neuchâtel
- Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées Votre personne de contact Christelle Miéville RH Marketing Tipo:Full-time Sede: Neuchâtel
Additional details
- Coop Genossenschaft — Neuchâtel, Neuchâtel, Svizzera
- Vous assurerez, avec compétence et amabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances Compétences requises
- Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté Temps de travail: 5 semaines de vacances
- Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées Votre personne de contact Christelle Miéville
Notes and original content
- Vous assurerez, avec compétence et amabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances
- Compétences requises
- Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
- Temps de travail: 5 semaines de vacances
- Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
- Votre personne de contact
- Christelle Miéville
- RH Marketing
- Tipo: Full-time
- Sede: Neuchâtel
Questions about this listing
What salary does Coop Genossenschaft offer for this role?
Coop Genossenschaft lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Neuchâtel. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Coop Genossenschaft offer?
This listing is a part-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Coop Genossenschaft during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Neuchâtel?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Neuchâtel can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Neuchâtel's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Coop Genossenschaft?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Coop Genossenschaft's original listing at jobs.coopjobs.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
