Spezialist*in Instandhaltung — Fresh Food & Beverage Group

NewCHF 57'500 - 87'000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Location
Bischofszell
Contract
full-time
Posted
Yesterday
SalaryCHF 57'500 - 87'000

Role overview

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.

In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit kombinierst du deine Leidenschaft für Lebensmittel mit deinem technischen Know-how.

Werde Teil unseres Teams und stelle sicher, dass unsere Maschinen und Anlagen für Kartoffel- und Tiefkühlprodukte stets zuverlässig und effizient funktionieren.

Main responsibilities

  • Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen Störungsdiagnose und Problembehebung
  • Vorbeugende Instandhaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlagen
  • Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
  • Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauarbeiten
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen

Key requirements

  • 2-3 Jahre: im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): in einem mechanischen Bereich
  • Bereitschaft zu 2-Schichtarbeiten sowie Pikettdienst in der Nacht und am Wochenende
  • Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

What the company offers

  • Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise Analytische Denk- und Handlungsweise Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Contacts

  • Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner LinkedIn
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Additional details

  • Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen Störungsdiagnose und Problembehebung
  • Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise Analytische Denk- und Handlungsweise Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notes and original content

  • Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen
  • Störungsdiagnose und Problembehebung
  • Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise
  • Analytische Denk- und Handlungsweise
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Questions about this listing

What salary does Fresh Food & Beverage Group offer for this role?

Fresh Food & Beverage Group lists CHF 57'500 - 87'000 gross per year for this position in Bischofszell. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.

Is this a full-time role, and what type of contract does Fresh Food & Beverage Group offer?

This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Fresh Food & Beverage Group during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.

Do I need a cross-border work permit for a role in Thurgau?

EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Thurgau can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Thurgau's cantonal migration office or with HR during the application.

How do I apply for this position at Fresh Food & Beverage Group?

Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Fresh Food & Beverage Group's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.

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Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell
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