Sachbearbeiter/-in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement, 80-100% — Kanton Solothurn
CHF 68'500 - 104'000
Kanton Solothurn · Solothurn (SO)
- Location
- Solothurn
- Contract
- part-time
- Posted
- 25 days ago
SalaryCHF 68'500 - 104'000
Role overview
Die Polizei Kanton Solothurn leistet im Bereich Bedrohungsmanagement einen wichtigen Beitrag zur Prävention schwerer Gewalttaten und arbeiten eng mit internen und externen Fachstellen zusammen.
Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n Sachbearbeiter/-in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement, 80-100%. Ihre Verantwortung
Sie beurteilen Gefährdungsmeldungen professionell, beraten betroffene Personen sowie Behörden und tragen aktiv zur Deeskalation kritischer Situationen bei.
- Die Polizei Kanton Solothurn leistet im Bereich Bedrohungsmanagement einen wichtigen Beitrag zur Prävention schwerer Gewalttaten und arbeiten eng mit internen und externen Fachstellen zusammen.
- Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n Sachbearbeiter/-in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement, 80-100%. Ihre Verantwortung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeischule mit mehrjähriger polizeilicher Berufserfahrung.
- Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
Key requirements
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeischule mit mehrjähriger polizeilicher Berufserfahrung.
- Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
- Ein ausgeprägtes Einfühlungs- und Beurteilungsvermögen ermöglicht es Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu handeln.
- Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten und Wertvorstellungen ist für Sie selbstverständlich.
- Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Aus- und Weiterbildung rundet Ihr Profil ab.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Rolf Flückiger Stv. Dienstchef Kantonales Bedrohungsmanagement
Contacts
- 032 627 98 24
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Additional details
- Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n Sachbearbeiter/-in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement, 80-100%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Dienstchef Kantonales Bedrohungsmanagement
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notes and original content
- Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n Sachbearbeiter/-in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement, 80-100%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
