Strategy & Portfolio Manager 80-100 (w/m/d) — RUAG AG
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- Emmen
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Role overview
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten
- Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie strategischer Initiativen
- Erstellung und Aufbereitung von qualitativ hochstehenden Unterlagen zwecks Präsentation auf GL / VR Stufe
- Strategische Steuerung und Koordination des RUAG – weiten Portfolios in Abstimmung mit den Business Areas
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gewährleistung erfolgreicher Projektdurchführung
- Mitarbeit und Strategieabgleich zu möglichen Zukunftsszenarien mittels Markt- und Technologie-Scouting und Ideengenerierung innerhalb und ausserhalb von RUAG
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Kader und externen Partnern, um Entwicklungsinitiativen mit der Gesamtstrategie abzustimmen
- Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B. CAS, MAS, MBA)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielbildern
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf Management- und Fachebene zu integrieren um tragfähige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben
- Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
- Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französisch von Vorteil
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten
- Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie strategischer Initiativen
- Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B. CAS, MAS, MBA)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielbildern
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Main responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten
- Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie strategischer Initiativen
- Erstellung und Aufbereitung von qualitativ hochstehenden Unterlagen zwecks Präsentation auf GL / VR Stufe
- Strategische Steuerung und Koordination des RUAG – weiten Portfolios in Abstimmung mit den Business Areas
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gewährleistung erfolgreicher Projektdurchführung
- Mitarbeit und Strategieabgleich zu möglichen Zukunftsszenarien mittels Markt- und Technologie-Scouting und Ideengenerierung innerhalb und ausserhalb von RUAG
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Kader und externen Partnern, um Entwicklungsinitiativen mit der Gesamtstrategie abzustimmen
Key requirements
- Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B. CAS, MAS, MBA)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielbildern
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf Management- und Fachebene zu integrieren um tragfähige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
- Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französisch von Vorteil
What the company offers
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Application process
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
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- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Additional details
- Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B.
- Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
Notes and original content
- Responsabilita
- CAS, MAS, MBA)
- Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben
- Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
- Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
Questions about this listing
What salary does RUAG AG offer for this role?
RUAG AG lists CHF 96'000 - 146'000 gross per year for this position in Emmen. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does RUAG AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with RUAG AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Lucerne?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Lucerne can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Lucerne's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at RUAG AG?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to RUAG AG's original listing at jobs.ruag.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
