Inhouse Spitex stellvertretende Fachverantwortung 60-80% (w/m) Schwerpunkt Frühdienst — Senevita
- Location
- Regensdorf
- Contract
- part-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende.
Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
- Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende.
- Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
- Dir
- Überwiegend Einsätze im Frühdienst – maximal 2-4 Spätdienste im Monat
What the company offers
- Dir
- Überwiegend Einsätze im Frühdienst – maximal 2-4 Spätdienste im Monat
- Planbare Arbeitszeiten mit nur 2 Wochenenden pro Monat
- 20% Bürotage (ca. 1 Tag pro Woche) für administrative und fachliche Aufgaben
- Umfangreiches kostenlos Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Spricht Dich diese Stelle an?
Additional details
- 60-80% (w/m) Schwerpunkt Frühdienst
- Führen von Gesprächen und Begleitung von therapeutischen Prozessen mit dem Ziel, die Betroffenen in der selbständigen Alltagsgestaltung zu fördern Beratung und Begleitung von Angehörigen
- Instruktion, Coaching und Beratung der Mitarbeitenden Das bringst Du mit
- Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen
- Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung.Bei Fragen stehen wir Dir gerne telefonisch zur Verfügung.
Notes and original content
- Deine Aufgaben
- Führen von Gesprächen und Begleitung von therapeutischen Prozessen mit dem Ziel, die Betroffenen in der selbständigen Alltagsgestaltung zu fördern
- Beratung und Begleitung von Angehörigen
- Instruktion, Coaching und Beratung der Mitarbeitenden
- Das bringst Du mit
- Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wir bieten Dir
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen
Questions about this listing
What salary does Senevita offer for this role?
Senevita lists CHF 58'800 - 89'200 gross per year for this position in Regensdorf. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Senevita offer?
This listing is a part-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Senevita during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Zürich?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Zürich can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Zürich's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Senevita?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Senevita's original listing at jobs.senevita.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
