Group Business Development Manager 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
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- Emmen
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Role overview
- Steuerung und Führung des Business Development Portfolio auf Konzernebene
- Analyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte auf Konzernebene
- Entwicklung und Umsetzung von Business- Strategien zur Erschliessung von Geschäftsfelder zugunsten unseres Hauptkunden
- Zusammenarbeit mit den verschiedenen Business Areas im Bereich Business Development
- Erstellung von Business-Plänen, Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen.
- Identifikation und Entwicklung potenzieller Partnerschaften und Akquisitionen.
- Steuerung von strategischen Projekten und Initiativen im Bereich Business Development.
- Überwachung der Implementierung und des Fortschritts von Projekten und Initiativen, einschliesslich der Messung von KPIs und Ergebnissen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Partnerschaftsstrategien und -vereinbarungen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen, um die Geschäftsstrategie auf allen Ebenen zu integrieren.
- Durchführung von Marktanalysen, um Wachstumschancen, Trends und potenzielle Risiken zu identifizieren.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development
- Fundierte Kenntnisse des nationalen Rüstungsmarktes sowie der Schweizer Armee
- Erfahrung im Bereich Business Development in einer Unternehmungsberatung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Geschäftsstrategien und der Durchführung von Marktanalysen
- Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen sowie in der Partnerschaftsentwicklung
- Schweizer Nationalität oder C Ausweis (berufsbedingt)
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Steuerung und Führung des Business Development Portfolio auf Konzernebene
- Analyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte auf Konzernebene
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Main responsibilities
- Steuerung und Führung des Business Development Portfolio auf Konzernebene
- Analyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte auf Konzernebene
- Entwicklung und Umsetzung von Business- Strategien zur Erschliessung von Geschäftsfelder zugunsten unseres Hauptkunden
- Zusammenarbeit mit den verschiedenen Business Areas im Bereich Business Development
- Erstellung von Business-Plänen, Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen.
- Identifikation und Entwicklung potenzieller Partnerschaften und Akquisitionen.
- Steuerung von strategischen Projekten und Initiativen im Bereich Business Development.
- Überwachung der Implementierung und des Fortschritts von Projekten und Initiativen, einschliesslich der Messung von KPIs und Ergebnissen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Partnerschaftsstrategien und -vereinbarungen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen, um die Geschäftsstrategie auf allen Ebenen zu integrieren.
Key requirements
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development
- Fundierte Kenntnisse des nationalen Rüstungsmarktes sowie der Schweizer Armee
- Erfahrung im Bereich Business Development in einer Unternehmungsberatung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Geschäftsstrategien und der Durchführung von Marktanalysen
- Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen sowie in der Partnerschaftsentwicklung
- Schweizer Nationalität oder C Ausweis (berufsbedingt)
What the company offers
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Application process
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
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- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Additional details
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Notes and original content
- Responsabilita
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
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- Stefanie Pascarella
Questions about this listing
What salary does RUAG AG offer for this role?
RUAG AG lists CHF 96'000 - 146'000 gross per year for this position in Emmen. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does RUAG AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with RUAG AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Lucerne?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Lucerne can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Lucerne's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at RUAG AG?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to RUAG AG's original listing at jobs.ruag.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
