Adjointe Gérante de filiale (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Location
- Genève
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
Fais partie de l’aventure Migros Chamepl, un magasin au cœur du quartier qui vit au rythme de ses habitants.
En tant qu’adjointe gérante, tu joueras un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le développement des performances.
Ce poste te permettra de relever des défis concrets.
- Fais partie de l’aventure Migros Chamepl, un magasin au cœur du quartier qui vit au rythme de ses habitants.
- En tant qu’adjointe gérante, tu joueras un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le développement des performances.
- Assurer la gestion du magasin en l’absence du responsable.
- Tu prends les rênes pour garantir un fonctionnement optimal et une continuité dans les opérations.
- 3 ans d'expérience minimum: Dans un commerce de détail avec management d'équipe.
- Leadership : Tu inspires ton équipe, donnes du feedback constructif et encourages la collaboration.
Main responsibilities
- Assurer la gestion du magasin en l’absence du responsable.
- Tu prends les rênes pour garantir un fonctionnement optimal et une continuité dans les opérations.
- Piloter les secteurs attribués et atteindre les objectifs de rentabilité.
- Tu analyses les performances et mets en œuvre des actions concrètes pour maximiser les résultats.
- Encadrer ton équipe en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
- Tu crées un climat de travail positif et engages chaque collaborateur à donner le meilleur de lui-même.
- Analyser les performances et mettre en place des actions correctives.
- Tu identifies les écarts, ajustes les stratégies et assures un suivi rigoureux des indicateurs clés.
- Garantir la montée en compétences des collaborateurs et apprentis.
- Tu accompagnes leur progression, fixes des objectifs clairs et valorises leurs efforts.
Key requirements
- 3 ans d'expérience minimum: Dans un commerce de détail avec management d'équipe.
- Leadership : Tu inspires ton équipe, donnes du feedback constructif et encourages la collaboration.
- Tu sais mobiliser les énergies pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Analyse et gestion : Tu interprètes les chiffres avec précision et prends des décisions stratégiques basées sur les données.
- Tu sais anticiper et t’adapter aux imprévus.
- Orientation client : Tu es à l’écoute, tu conseilles et offres un service irréprochable.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
What the company offers
- Tu fais de chaque visite client une expérience positive et mémorable. Étudiant*e (Uni/HES/ES) Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Application process
- Veiller à l’application des normes de qualité, sécurité et HACCP.
- Tu t’assures que chaque procédure est respectée pour garantir un environnement sûr et conforme.
Contacts
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Additional details
- Tu fais de chaque visite client une expérience positive et mémorable. Étudiant*e (Uni/HES/ES) Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes and original content
- Tu fais de chaque visite client une expérience positive et mémorable.
- Étudiant*e (Uni/HES/ES)
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions about this listing
What salary does Société coopérative Migros Genève offer for this role?
Société coopérative Migros Genève lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Genève. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Société coopérative Migros Genève offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Société coopérative Migros Genève during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Geneva?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Geneva can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Geneva's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Société coopérative Migros Genève?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Société coopérative Migros Genève's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
