Responsable de rayon Poisson & Produits Carnés (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Location
- Nyon
- Contract
- full-time
- Posted
- Today
Role overview
Deviens responsable de rayon !
Gère avec passion et innovation un de nos espaces Frais.
Fais vivre une expérience unique à nos clients dans nos magasins: qualité, fraicheur et proximité.
- Deviens responsable de rayon !
- Gère avec passion et innovation un de nos espaces Frais.
- Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits carnées / poissonnerie.
- Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
- 3 ans d'expérience minimum: dans le domaine du commerce de détail
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détail ou titre équivalent.
Main responsibilities
- Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits carnées / poissonnerie.
- Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
- Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration.
- Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide.
- Tu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur.
- Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités.
Key requirements
- 3 ans d'expérience minimum: dans le domaine du commerce de détail
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détail ou titre équivalent.
- Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe.
- Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
What the company offers
- Expertise du domaine, forte de proposition et excellente orientation clients. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Additional details
- Expertise du domaine, forte de proposition et excellente orientation clients. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes and original content
- Expertise du domaine, forte de proposition et excellente orientation clients.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions about this listing
What salary does Société coopérative Migros Genève offer for this role?
Société coopérative Migros Genève lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Nyon. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Société coopérative Migros Genève offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Société coopérative Migros Genève during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Vaud?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Vaud can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Vaud's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Société coopérative Migros Genève?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Société coopérative Migros Genève's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
