Operational Excellence Coach (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group
CHF 73'500 - 111'500
Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)
- Location
- Volketswil
- Contract
- full-time
- Posted
- 66 days ago
SalaryCHF 73'500 - 111'500
Role overview
Reisetätigkeit, Verantwortung und Exzellenz!
Du willst nachhaltige Verbesserung, messbare Resultate und begeisterte Mitarbeitende?
Dann bist du bei uns richtig! In unseren vielseitigen Betrieben hauptsächlich in Volketswil und im Tessin
- Reisetätigkeit, Verantwortung und Exzellenz!
- Du willst nachhaltige Verbesserung, messbare Resultate und begeisterte Mitarbeitende?
- Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben
- Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence-/Lean-Verantwortlichen
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuus Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld
- Studentin (Uni/FH/HF): Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen
Main responsibilities
- Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben
- Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence-/Lean-Verantwortlichen
- Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Befähigung der Teams, Exzellenz in allen Prozessen zu leben
- Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments, um Wissen und Methoden nachhaltig zu verankern
- Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachberiechen
- Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen-, Performance- und Steuerungssystemen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
- Verantwortung für die Projektleitung und das Change Management in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Operation & Performance-Team der Migros Industrie zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Key requirements
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuus Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld
- Student*in (Uni/FH/HF): Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken
- Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von interdisziplinären Teams
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke, gepaart mit konzeptioneller Klarheit
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
What the company offers
- Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten Six Sigma Green Belt von Vorteil Deutsch (fliessend) Italienisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 313%
Additional details
- Dann bist du bei uns richtig! In unseren vielseitigen Betrieben hauptsächlich in Volketswil und im Tessin
- Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten Six Sigma Green Belt von Vorteil Italienisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 313%
Notes and original content
- Dann bist du bei uns richtig!
- In unseren vielseitigen Betrieben
- hauptsächlich in Volketswil und im Tessin
- Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten
- Six Sigma Green Belt von Vorteil
- Deutsch (fliessend)
- Italienisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Grado di occupazione: 313%
