HR Specialist (m/w/d) Organisationsmanagement / Planstellenmanagement Teilzeit / Vollzeit — Helvetia Versicherungen
- Location
- St. Gallen
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
Mutig vorangehen, eigene Entscheidungen treffen und das Vertrauen der Arbeitgeberin geniessen.
Sicher geht das!
Im Bereich Human Resources trägst du dazu bei, dass dieses Motto bei uns gelebt und erlebt werden kann.
- Mutig vorangehen, eigene Entscheidungen treffen und das Vertrauen der Arbeitgeberin geniessen.
- Sicher geht das!
- Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können. Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
Main responsibilities
- Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können. Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
- Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen Erstellung und Pflege von Organigrammen
- Unterstützung und Umsetzung von Reorganisationen
- Verwaltung von Planstellen (Anlage, Mutation und Schliessung von Positionen)
- Sicherstellung korrekter Zuordnungen (Kostenstellen, Funktionen, Reportinglinien)
- Unterstützung von Governance- und Stellenfreigabeprozessen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und konsistenter Organisationslogiken
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Workflows
- Koordination zwischen HR, IT und Finance bei organisatorischen Änderungen
Additional details
- Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.
- Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen Erstellung und Pflege von Organigrammen
- Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei Organisationsfragen
- Gute Kenntnisse von HR-Systemen (z. SuccessFactors, HR-Access; Ingentis von Vorteil)
- Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen und Transformationsprojekten Hohe Daten- und Systemaffinität
Notes and original content
- Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen
- Erstellung und Pflege von Organigrammen
- Anforderungen:
- Gute Kenntnisse von HR-Systemen (z.
- SuccessFactors, HR-Access;
- Ingentis von Vorteil)
- Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen und Transformationsprojekten
- Hohe Daten- und Systemaffinität
Questions about this listing
What salary does Helvetia Versicherungen offer for this role?
Helvetia Versicherungen lists CHF 57'500 - 87'000 gross per year for this position in St. Gallen. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Helvetia Versicherungen offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Helvetia Versicherungen during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in St. Gallen?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton St. Gallen can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with St. Gallen's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Helvetia Versicherungen?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Helvetia Versicherungen's original listing at jobs.helvetia.com, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
