Head of Investigation 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
- Location
- Bern
- Contract
- other
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- Yesterday
Role overview
- Fachliche und personelle Führung des Investigation Teams
- Gesamtverantwortung für die Bearbeitung und Koordination der Investigation Fälle
- Verantwortung für die lückenlose und nachvollziehbare Dokumentation sämtlicher Fälle
- Sicherstellung einer objektiven, unabhängigen und sachgerechten Abklärung der Fälle
- Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten
- Regelmässiges Reporting
- Aufbereitung und Durchführung des monatlichen IAB
- Abgeschlossenes Jurastudium
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von internen Untersuchungen
- Sehr gutes Verständnis für Compliance-Anforderungen, Governance und relevante Prozesse
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisition +41 58 488 70 49
- Fachliche und personelle Führung des Investigation Teams
- Gesamtverantwortung für die Bearbeitung und Koordination der Investigation Fälle
- Abgeschlossenes Jurastudium
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von internen Untersuchungen
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Main responsibilities
- Fachliche und personelle Führung des Investigation Teams
- Gesamtverantwortung für die Bearbeitung und Koordination der Investigation Fälle
- Verantwortung für die lückenlose und nachvollziehbare Dokumentation sämtlicher Fälle
- Sicherstellung einer objektiven, unabhängigen und sachgerechten Abklärung der Fälle
- Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten Regelmässiges Reporting
- Aufbereitung und Durchführung des monatlichen IAB
Key requirements
- Abgeschlossenes Jurastudium
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von internen Untersuchungen
- Sehr gutes Verständnis für Compliance-Anforderungen, Governance und relevante Prozesse
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse;
- Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
What the company offers
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Application process
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisition
- +41 58 488 70 49
Additional details
- Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten Regelmässiges Reporting
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisition
Notes and original content
- Responsabilita
- Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten
- Regelmässiges Reporting
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
- Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
Questions about this listing
What salary does RUAG AG offer for this role?
RUAG AG lists CHF 94'500 - 143'000 gross per year for this position in Bern. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does RUAG AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with RUAG AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Bern?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Bern can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Bern's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at RUAG AG?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to RUAG AG's original listing at jobs.ruag.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
