DisponentIn Instandhaltung & Materialsteuerung Raupenfahrzeuge 100% (w/m/d) — RUAG AG
NewCHF 68'500 - 104'000
RUAG AG · Thun (BE)
- Location
- Thun
- Contract
- other
- Posted
- 2 days ago
SalaryCHF 68'500 - 104'000
Role overview
- Bedarfs- und Verbrauchsanalysen: Durchführung von Bedarfs- und Verbrauchsanalysen zur Optimierung der Materialdisposition und Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Trends, Saisonalitäten sowie Plan-Ist-Abweichungen
- Wiederbeschaffungszeiten und Bevorratungsstrategien: Überwachung und Optimierung der Wiederbeschaffungszeiten, Bevorratungs-, Melde- und Sicherheitsbestände im ERP-System unter Berücksichtigung von Materialkritikalität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- ERP-Systempflege und Dispositionsparameter: Pflege und kontinuierliche Optimierung von Materialstammdaten, Dispositionsparametern und Losgrössen im ERP-System sowie Überprüfung und Sicherstellung der Plausibilität daraus generierter Bestellvorschläge
- Defektbaugruppen-Management: Steuerung des Defektbaugruppen-Managements von der Bestands- und Verbrauchsüberwachung über die Disposition von Aufarbeitungen und Reparaturen bis zur Rückführung instandgesetzter Einheiten in den Lagerbestand
- Lagerbestandsmanagement: Analyse und Steuerung der Lagerbestände, einschliesslich Schnelldrehern (High Runners) sowie Materialien mit geringen Umschlagshäufigkeiten (Low Movers), sowie Identifikation und Aussteuerung veralteter Bestände und Mitwirkung bei der Umsetzung von Lageroptimierungsmassnahmen
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der AVOR zur Abstimmung von Fertigungsterminen und Materialbedarfen sowie Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Koordination von Beschaffungsprozessen, Lieferantenmanagement und Terminüberwachung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Materialwirtschaft, Logistik oder Supply Chain
- Erfahrung in der Disposition und im Lagerbestandsmanagement, insbesondere im technischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA)
- Gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel und Auswertetools
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Materialverfügbarkeit und Prozesssicherheit
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit Schnittstellenabteilungen
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist +41 58 488 69 15
- Bedarfs- und Verbrauchsanalysen: Durchführung von Bedarfs- und Verbrauchsanalysen zur Optimierung der Materialdisposition und Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Trends, Saisonalitäten sowie Plan-Ist-Abweichungen
- Wiederbeschaffungszeiten und Bevorratungsstrategien: Überwachung und Optimierung der Wiederbeschaffungszeiten, Bevorratungs-, Melde- und Sicherheitsbestände im ERP-System unter Berücksichtigung von Materialkritikalität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Materialwirtschaft, Logistik oder Supply Chain
- Erfahrung in der Disposition und im Lagerbestandsmanagement, insbesondere im technischen Umfeld
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Main responsibilities
- Bedarfs- und Verbrauchsanalysen: Durchführung von Bedarfs- und Verbrauchsanalysen zur Optimierung der Materialdisposition und Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Trends, Saisonalitäten sowie Plan-Ist-Abweichungen
- Wiederbeschaffungszeiten und Bevorratungsstrategien: Überwachung und Optimierung der Wiederbeschaffungszeiten, Bevorratungs-, Melde- und Sicherheitsbestände im ERP-System unter Berücksichtigung von Materialkritikalität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- ERP-Systempflege und Dispositionsparameter: Pflege und kontinuierliche Optimierung von Materialstammdaten, Dispositionsparametern und Losgrössen im ERP-System sowie Überprüfung und Sicherstellung der Plausibilität daraus generierter Bestellvorschläge
- Defektbaugruppen-Management: Steuerung des Defektbaugruppen-Managements von der Bestands- und Verbrauchsüberwachung über die Disposition von Aufarbeitungen und Reparaturen bis zur Rückführung instandgesetzter Einheiten in den Lagerbestand
- Lagerbestandsmanagement: Analyse und Steuerung der Lagerbestände, einschliesslich Schnelldrehern (High Runners) sowie Materialien mit geringen Umschlagshäufigkeiten (Low Movers), sowie Identifikation und Aussteuerung veralteter Bestände und Mitwirkung bei der Umsetzung von Lageroptimierungsmassnahmen
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der AVOR zur Abstimmung von Fertigungsterminen und Materialbedarfen sowie Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Koordination von Beschaffungsprozessen, Lieferantenmanagement und Terminüberwachung
Key requirements
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Materialwirtschaft, Logistik oder Supply Chain
- Erfahrung in der Disposition und im Lagerbestandsmanagement, insbesondere im technischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. SAP S/4HANA)
- Gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel und Auswertetools
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Materialverfügbarkeit und Prozesssicherheit
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit Schnittstellenabteilungen
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
What the company offers
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Application process
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
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Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist
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Additional details
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Notes and original content
- Responsabilita
- SAP S/4HANA)
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
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Questions about this listing
What salary does RUAG AG offer for this role?
RUAG AG lists CHF 68'500 - 104'000 gross per year for this position in Thun. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does RUAG AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with RUAG AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Bern?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Bern can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Bern's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at RUAG AG?
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