Chef/-in COMSEC / ASLA — Confederazione Svizzera
- Location
- Bern
- Contract
- Full-time
- Posted
- Today
Full description
Auf den Punkt gebracht
Bist du im elektromagnetischen Raum und in Verschlüsselungsthemen in deinem Element und bringst Führungserfahrung mit? Wir suchen für den Bereich COMSEC / ASLA (Communications Security / Abhörschutz und Lauschabwehr TSCM) eine Führungspersönlichkeit, welche diesen Bereich weiter aufbauen, entwickeln und führen will. Übernimm eine Schlüsselrolle und gestalte mit uns die Zukunft der technologischen Sicherheit der Schweiz. Du erhältst die Möglichkeit, den Bereich COMSEC / ASLA innerhalb der Gruppe Verteidigung gezielt weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten aufzubauen und einen wesentlichen Beitrag zum Schutz sicherheitskritischer Kommunikation und Infrastruktur zu leisten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
- Anstellungsart: unbefristet
- Referenz-Nr.: JRQ$540-20871
- Arbeitsort: Papiermühlestrasse 20, 3003 Bern
Diesen Beitrag kannst du leisten
- Ein aussergewöhnlich kompetentes Expertenteam selbstständig in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht führen und weiterentwickeln und dabei die Einhaltung der Sicherheitsstrategie, der geltenden Vorgaben und der Compliance-Anforderungen sicherstellen
- Die Fachstelle COMSEC/KRYPT im Kdo Cyber als Prozessowner eigenverantwortlich und zielorientiert führen sowie das Compliance Management gemäss den übergeordneten Weisungen und Richtlinien umsetzen und sicherstellen
- Die sicherheits- und fachtechnischen Vorgaben für die Gruppe Verteidigung verantworten sowie die Regelkonformität und die Einhaltung sämtlicher geltender Gesetze, Verordnungen, Weisungen und Richtlinien im Bereich COMSEC/KRYPT überprüfen und sicherstellen
- Die bedarfsgerechte Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Mittel sicherstellen sowie die Mitarbeitenden laufend auf neue und aktuelle Bedrohungslagen ausrichten
- Die Fähigkeiten und Ressourcen für die Lauschabwehr im Departement planen, bereitstellen und kontinuierlich weiterentwickeln, insbesondere in den Bereichen Scanning und Screening von Räumen und Dispositiven, Analyse von Equipment und Abstrahlverhalten sowie Beurteilung der Auswirkungen elektromagnetischer Einflüsse auf Infrastruktur und Equipment
- Die Einsätze der Lauschabwehr koordinieren
Das macht dich einzigartig
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Kenntnissen der Elektrotechnik (Funk-/Hochfrequenztechnik), Informations-/Kommunikationstechnologie sowie Messtechnik
- Mehrjährige Führungserfahrung von interdisziplinären Teams in einem agilen Umfeld
- Starke Prozess- und Projektmanagement Skills
- Kenntnisse und Interesse an neusten Informationstechnologien und Informationssicherheit sowie an elektromagnetischen- und Cyber-Bedrohungen
- Gute/-r Teamplayer/-in sowie eine Networker-Persönlichkeit, Diskretion und einen einwandfreien Leumund
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung
Selina Gurtner People & Development Business Partner +41 58 46 66813
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9’000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile. Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Frauen sind in unserer Verwaltungseinheit noch untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen.
Questions about this listing
What salary does Confederazione Svizzera offer for this role?
The original listing does not state a salary. Our estimate for this role and sector in Bern is CHF 68'500 - 104'000 gross per year — an estimate, not a figure communicated by Confederazione Svizzera. The calculator on this site converts a gross salary into your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Confederazione Svizzera offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Confederazione Svizzera during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Bern?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Bern can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Bern's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Confederazione Svizzera?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Confederazione Svizzera's original listing at career74.sapsf.eu, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
