Telefonverkaufsberater*in im Innendienst — Migrol AG
- Location
- Adliswil
- Contract
- full-time
- Posted
- Today
Role overview
In dieser Funktion stehst du im täglichen, telefonischen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und bringst unsere Produkte an die Kundschaft.
Bist du ein echtes Verkaufstalent und stehen für dich Kundenorientierung und Freundlichkeit an erster Stelle?
Dann bist du bei uns genau richtig!
- In dieser Funktion stehst du im täglichen, telefonischen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und bringst unsere Produkte an die Kundschaft.
- Bist du ein echtes Verkaufstalent und stehen für dich Kundenorientierung und Freundlichkeit an erster Stelle?
- Telefonischer Verkauf und Beratung von flüssigen Brenn- und Treibstoffen, Tankrevisionen, Boiler-Entkalkungen und Pellets
- Aktive Betreuung und Akquisition von Privat- und Geschäftskunden (Outbound Telefonate)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung: Erfahrungen im telefonischen Verkauf im Innendienst sowie in verkaufsorientierten Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Verkauf, Dienstleistung oder KV
Main responsibilities
- Telefonischer Verkauf und Beratung von flüssigen Brenn- und Treibstoffen, Tankrevisionen, Boiler-Entkalkungen und Pellets
- Aktive Betreuung und Akquisition von Privat- und Geschäftskunden (Outbound Telefonate)
- Erfassung von Kundenbestellungen und Pflege der Kundenstammdaten im Betriebssystem SAP
- Abwicklung und Nachbearbeitung von Bestellungen
- Erstellung und Nachfassung von Offerten sowie allgemeinen Direkt-Mail Aktionen
- Weisungsgemässe Überprüfung der Kreditwürdigkeit von Kunden
- Arbeitsort Adliswil kombiniert mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
Key requirements
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung: Erfahrungen im telefonischen Verkauf im Innendienst sowie in verkaufsorientierten Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Verkauf, Dienstleistung oder KV
- Deutsch (verhandlungssicher): Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Ausgesprochenes Kommunikations- und Verkaufsflair
- Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden
- Kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
- Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse.
- Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
- Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Migros-Ferien, Interhome, Event-Tickets, Fitness-Abos
What the company offers
- Ruhiger und überlegter Umgang in hektischen Situationen Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 900%
Additional details
- Ruhiger und überlegter Umgang in hektischen Situationen
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 900%
Notes and original content
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements.
- Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 900%
Questions about this listing
What salary does Migrol AG offer for this role?
Migrol AG lists CHF 73'500 - 111'500 gross per year for this position in Adliswil. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Migrol AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Migrol AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Zürich?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Zürich can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Zürich's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Migrol AG?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Migrol AG's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
