Adjoint/e gérant/e — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Location
- La Chaux-de-Fonds
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
Ici, ton talent compte !
Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Ici, ton talent compte !
- Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Surveiller et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.
- Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire: Commerce de détails
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détails
Main responsibilities
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Surveiller et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.
- Optimiser les plannings de travail et propose des améliorations à la direction de la filiale.
- Rechercher activement des solutions en cas d’anomalies dans la gestion des absences, en échangeant avec les autres services.
- Planifier les interventions du personnel conformément au règlement et appliquer les consignes relatives au rendement horaire.
- Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices.
- Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/-trices en collaboration avec son supérieur.
- S'assurer que le travail de son équipe soit réalisé.
- Assurer le flux d’informations entre les collaborateurs/-trices et le supérieur hiérarchique.
- Participer activement à la prise de décision en matière de recrutement de personnel.
Key requirements
- Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire: Commerce de détails
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détails
- Excellente connaissance du secteur du commerce de détail alimentaire.
- Solide compréhension des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.
- Formation diplômante et/ou continue en management et leadership.
- Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace.
- Maîtrise des outils et compétences numériques.
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
- Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
- Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
What the company offers
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe. Français (Très bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contacts
- Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région.
- Candidature et contact Gabriella Mettler HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Références Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs.
- Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement.
Additional details
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe. Français (Très bonne maîtrise)
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 257%
Notes and original content
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.
- Français (Très bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
- Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Grado di occupazione: 257%
Questions about this listing
What salary does Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg offer for this role?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in La Chaux-de-Fonds. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Neuchâtel?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Neuchâtel can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Neuchâtel's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
