ZURICH BANK | Stage Organization & Processes — Zurich Insurance (sede Ticino)

Rollenüberblick

Come parte della Direzione HR & Organization di Zurich Italy Bank e, nello specifico, all’interno dell’Ufficio Organization & Processes , la persona che stiamo cercando svolgerà uno stage (curriculare/extracurriculare) di 6 mesi , eventualmente rinnovabile di altri 6 mesi e non finalizzato all’assunzione, in affiancamento al tutor aziendale.

La persona che stiamo cercando opererà a riporto del Responsabile dell’Ufficio Organization & Processes, con l’obiettivo di mantenere e sviluppare l’adeguatezza nonché l’efficienza e l’efficacia organizzativa della Banca, presidiando lo sviluppo dei processi interni e del relativo impianto regolamentare e normativo; nonché la struttura organizzativa e il conseguente dimensionamento identificazione delle norme applicabili del settore banking e valutazione del loro impatto su processi e procedure

• Preferenza laurea in discipline economico-finanziarie o giuridiche;

• Ottima conoscenza del pacchetto office;

• Capacità di adattamento al cambiamento, predisposizione al lavoro in team e alla gestione dei clienti interni ed esterni;

Si offre uno stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga.

Sono previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant .

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “ Work life Balance ” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working , la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

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