Young Talent Programme – eingeschränkte Revisionen (70 - 100%) — PwC Switzerland
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 37 Tagen
Rollenüberblick
Du willst schneller mehr Verantwortung übernehmen als andere und suchst keinen Standard-Job, sondern eine steile Lernkurve, echte Ownership und ein Umfeld, in dem Leistung zählt?
Strukturiertes Arbeiten, schnelles Denken und der Anspruch, mehr zu leisten als erwartet, gehören zur eigenen Motivation?
Dann passt dieses Programm.
- Du willst schneller mehr Verantwortung übernehmen als andere und suchst keinen Standard-Job, sondern eine steile Lernkurve, echte Ownership und ein Umfeld, in dem Leistung zählt?
- Strukturiertes Arbeiten, schnelles Denken und der Anspruch, mehr zu leisten als erwartet, gehören zur eigenen Motivation?
- Was wir bieten Frühe Verantwortung statt langes Zuschauen
- Steile Lernkurve in einem leistungsorientierten Umfeld
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten Frühe Verantwortung statt langes Zuschauen
- Steile Lernkurve in einem leistungsorientierten Umfeld
- Direkter Zugang zu erfahrenen Team Leadern und Coaching on the job Flexibles Arbeiten (Kunde, Office, Remote)
- Ein Team, das Leistung erkennt und gezielt fördert
- 1–3 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen, Treuhand, Accounting oder Audit
- Sehr gutes Verständnis für Buchhaltung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Schnelle Auffassungsgabe sowie exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Motivation zur Weiterentwicklung in Richtung Treuhänder:in oder Wirtschaftsprüfer:in Was dich von anderen unterscheidet
- Aktiver Gestaltungswille statt reines Mitlaufen
Weitere Details
- Frühe Verantwortung statt langes Zuschauen
- Direkter Zugang zu erfahrenen Team Leadern und Coaching on the job Flexibles Arbeiten (Kunde, Office, Remote)
- Motivation zur Weiterentwicklung in Richtung Treuhänder:in oder Wirtschaftsprüfer:in Was dich von anderen unterscheidet
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Hoher Anspruch an die eigene Leistung
Notizen und Originalinhalt
- Was wir bieten
- Direkter Zugang zu erfahrenen Team Leadern und Coaching on the job
- Flexibles Arbeiten (Kunde, Office, Remote)
- Motivation zur Weiterentwicklung in Richtung Treuhänder:in oder Wirtschaftsprüfer:in
- Was dich von anderen unterscheidet
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
- Hoher Anspruch an die eigene Leistung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet PwC Switzerland für diese Stelle?
PwC Switzerland gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet PwC Switzerland?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit PwC Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei PwC Switzerland?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von PwC Switzerland unter jobs.pwc.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
