Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Kundenberatung im Bereich Material (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 73'500 - 111'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Dietikon (ZH)
- Ort
- Dietikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500
Rollenüberblick
Du möchtest dein chemisch-analytisches Fachwissen mit Kundenkontakt, Beratung und strategischer Weiterentwicklung verbinden?
In dieser spannenden Rolle begleitest du Firmenkund*innen kompetent und innovativ, erstellst individuelle Angebote und Prüfpläne und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv weiter.
Dich erwartet ein sehr motiviertes, kollegiales Team, das mit viel Engagement zusammenarbeitet.
- Du möchtest dein chemisch-analytisches Fachwissen mit Kundenkontakt, Beratung und strategischer Weiterentwicklung verbinden?
- In dieser spannenden Rolle begleitest du Firmenkundinnen kompetent und innovativ, erstellst individuelle Angebote und Prüfpläne und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv weiter.
- Beratung von Firmenkundinnen zu chemisch-analytischen Fragestellungen, indem du ihre Bedürfnisse aufnimmst und passende Lösungen aufzeigst
- Erstellung von Prüfplänen und Angeboten unter Berücksichtigung gesetzlicher und kundenspezifischer Anforderungen
- Erste Berufserfahrung: m Bereich chemisch-analytischer Prüfungen sowie im Umgang mit Kundinnen
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborantin oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung oder ein Studium
Hauptaufgaben
- Beratung von Firmenkund*innen zu chemisch-analytischen Fragestellungen, indem du ihre Bedürfnisse aufnimmst und passende Lösungen aufzeigst
- Erstellung von Prüfplänen und Angeboten unter Berücksichtigung gesetzlicher und kundenspezifischer Anforderungen
- Betreuung bestehender Kundenbeziehungen durch zuverlässige Bearbeitung von Anfragen und aktive Pflege des Austauschs
- Weiterentwicklung von Angeboten und Dienstleistungen anhand von Marktbedürfnissen, Trends und Kundenfeedback
- Weiterentwicklung und Definition von interne Prozessen
Wichtige Anforderungen
- Erste Berufserfahrung: m Bereich chemisch-analytischer Prüfungen sowie im Umgang mit Kund*innen
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant*in oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung oder ein Studium
- Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten in der Beratung und im Kundenkontakt
- Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise mit Freude daran, engagiert mit anzupacken
- Teamgeist sowie eine hilfsbereite, zuverlässige und wertschätzende Arbeitsweise im täglichen Miteinander
- Offene und freundliche Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Affinität für IT-Systeme, analytische Prozesse sowie regulatorische
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
- Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Was das Unternehmen bietet
- Anforderungen im nationalen und internationalen Umfeld Deutsch (fliessend) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Erstellung von Prüfplänen und Angeboten unter Berücksichtigung gesetzlicher und kundenspezifischer
- Anforderungen im nationalen und internationalen Umfeld Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
- Bewerbung & Kontakt Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen
- Anforderungen im nationalen und internationalen Umfeld
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
