Underwriter - Berufshaftung / Miscellaneous & Construction PI - FinPro — Swiss Re
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Standorte: Kansas City, MO, USA | Alpharetta, GA, USA | Windsor, CT, USA | Chicago, IL, USA | New York, NY, USA
Sind Sie ein marktaffiner Underwriting-Profi mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Beziehungen und profitables Wachstum?
Swiss Re Corporate Solutions sucht einen dynamischen Professional Liability Underwriter, der sich unserem Miscellaneous und Construction PI Underwriting Team anschließt.
- Standorte: Kansas City, MO, USA | Alpharetta, GA, USA | Windsor, CT, USA | Chicago, IL, USA | New York, NY, USA
- Sind Sie ein marktaffiner Underwriting-Profi mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Beziehungen und profitables Wachstum?
- innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit.
- Wir helfen Kunden, ihre Risikoexposition zu mindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet.
Was das Unternehmen bietet
- innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit.
- Wir helfen Kunden, ihre Risikoexposition zu mindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet.
- Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert.
- Swiss Re Corporate Solutions umfasst einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften.
- In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.
- Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen.
- Schweizer Re ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
- Es ist unsere Praxis, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, sexuelle Orientierungen, Familienstand, Militärstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern.
- Entscheidungen über die Beschäftigung basieren ausschließlich auf den Qualifikationen einer Person für die zu besetzende Stelle.
- Während des Rekrutierungsprozesses sind angemessene Unterkünfte für Behinderungen auf Anfrage verfügbar.
Weitere Details
- Kansas City, MO, USA |
- Wenn Sie in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung gedeihen und die Kunst des Deals lieben - diese Rolle ist für Sie.
- Dies ist eine Rolle für jemanden, der sowohl technische Tiefe als auch Unternehmergeist in alles bringt, was er tut. Wichtigste Zuständigkeiten
- Vertretung von Swiss Re Corporate Solutions auf dem Markt durch Broker-Meetings, Branchenveranstaltungen und Aktivitäten zur Kundenbindung
- Kollaborativ und ergebnisorientiert spielt dieses Team eine Schlüsselrolle für das anhaltende Wachstum und die Marktpräsenz von Swiss Re Corporate Solutions.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, versicherungstechnische Positionen klar zu artikulieren und Vertrauen bei internen und externen Stakeholdern aufzubauen Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Über Swiss Re Corporate Solutions
- Wir bieten innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Alpharetta, GA, USA |
- Windsor, CT, USA |
- Chicago, IL, USA |
- New York, NY, USA
- Über die Rolle
- Dies ist eine Rolle für jemanden, der sowohl technische Tiefe als auch Unternehmergeist in alles bringt, was er tut.
- Wichtigste Zuständigkeiten
- Über das Team
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, versicherungstechnische Positionen klar zu artikulieren und Vertrauen bei internen und externen Stakeholdern aufzubauen
- Dies sind zusätzliche nett zu haben:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
