UBS Card Center AG - Sales Coordination & Implementation Spezialist — UBS
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Heute
Rollenüberblick
Selbstständige Erstellung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung von internen und externen Verkaufsunterlagen (z.
Verkaufspräsentationen, Schulungsunterlagen, Handbücher, Factsheets) mit Fokus auf Wirkung und Zielgruppenorientierung
Führende Rolle in bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen: aktive Mitgestaltung und Vertretung der Sales-Anforderungen, Steuerung und Koordination mit internen und externen Stakeholdern sowie Aufbereitung von Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Selbstständige Erstellung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung von internen und externen Verkaufsunterlagen (z.
- Verkaufspräsentationen, Schulungsunterlagen, Handbücher, Factsheets) mit Fokus auf Wirkung und Zielgruppenorientierung
Beschreibung
- Selbstständige Erstellung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung von internen und externen Verkaufsunterlagen (z. B. Verkaufspräsentationen, Schulungsunterlagen, Handbücher, Factsheets) mit Fokus auf Wirkung und Zielgruppenorientierung
- Führende Rolle in bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen: aktive Mitgestaltung und Vertretung der Sales-Anforderungen, Steuerung und Koordination mit internen und externen Stakeholdern sowie Aufbereitung von Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- End-to-end-Koordination, Nachverfolgung und Monitoring des Fortschritts von kurzfristigen Spezialaktivitäten innerhalb der Verkaufseinheit
- Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb der Verkaufseinheit mit Fokus auf Effizienz und Qualität sowie Initiierung entsprechender Massnahmen und Erfolgskontrolle
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Planung und Umsetzung von Massnahmen und produktbezogenen Verkaufsinitiativen
- Planung, Organisation und Steuerung von internen und externen Verkaufsaktionen, inklusive Definition von Zielen, Botschaften und Erfolgskriterien sowie Auswertung und Ableitung von Lessons Learned
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Zürich.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet UBS für diese Stelle?
UBS gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet UBS?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit UBS, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei UBS?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von UBS unter jobs.ubs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
