Transportdisponent*in — Migrol AG

Vollständige Beschreibung

Du bist ein Organisationstalent und behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du planst gerne voraus, denkst lösungsorientiert und sorgst dafür, dass Transporte zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen. Wenn du Verantwortung übernehmen, aktiv mitgestalten und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Mansioni

• Sicherstellung und Organisation einer kundenorientierten und effizienten Auslieferung von Brennstoffprodukten
• Betreuung einer zugeteilten Region
• Optimale und rationelle Disposition der zugeteilten Tankwagen und Auftragserteilung an Transporteure
• Bearbeitung aller administrativen Folgeaufgaben
• Ansprechpartner und intensiver Austausch mit internen und externen Stakeholdern
• Teilweise Kunden-Avisierung
• Arbeitsort Adliswil mit 1 Tag Homeoffice pro Woche

Requisiti

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung: Disposition/Logistik
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): KV oder technische Grundausbildung
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Planungs- und Organisationstalent
• Ausgeprägte Kenntnisse der Schweizer Geographie
• Kommunikative, kompetente und teamorientierte Persönlichkeit
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Ruhe in Drucksituationen
• Branchenkenntnisse im Transport- oder Mineralölsektor
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
• Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
• Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
• Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld

Contatto Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278 ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.