Technical Implementation Berater — Swiss Re

NeuCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Zürich (ZH)
Categoria: Tecnica Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
Jetzt bewerben
Ort
Zürich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

Locations: Armonk, NY, US | Kansas City, MO, US | Fort Wayne, IN, US

Are you a technically savvy problem-solver who thrives at the intersection of cutting-edge technology and the insurance industry?

Do you love translating complex technical challenges into elegant, real-world solutions?

Hauptaufgaben

  • Key Responsibilities
  • Lead technical design and integration : Architect and design integration blueprints for MagnumXP client deployments, ensuring seamless fit within clients' existing IT environments across the Americas
  • Drive pre-sales engagement : Deliver compelling pre-sales presentations and provide technical support of the MagnumXP solution to technical audiences, helping prospective clients understand its full potential
  • Collaborate across stakeholders : Liaise with clients' in-house IT staff, system integrators, and business partners to plan and identify optimal integration options
  • Define and document requirements : Develop clear business and non-functional requirements , and raise well-structured change requests to Product Management
  • Support the full implementation lifecycle : Support clients throughout initial installation, integration, and testing and all the way through to production go-live
  • Champion best practices : Consult with clients on system integration testing best practices , ensuring robust and reliable deployments
  • Coordinate global software releases : Work with MagnumXP colleagues and global development teams to align client software releases , specify and review requirements for core system changes, and validate new releases
  • Provide technical support : Serve as one of the key regional resource for handling service issues and change requests with efficiency and care
  • Enable client success through training : Deliver required API training to clients on the effective use of MagnumXP software

Was das Unternehmen bietet

  • This is a high-visibility, client-facing role where your technical expertise will directly shape how our clients integrate and benefit from one of the most innovative tools in the life insurance space.

Bewerbungsprozess

  • If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
  • We may use AI-powered tools to support the review and evaluation of applications for this position.
  • These tools provide additional insights to our recruitment teams, but all hiring decisions are carefully reviewed and made by people.
  • To learn more about how we use AI in recruitment and how we handle your personal data, please review our Data Privacy Statement before applying. Keywords: Reference Code: 139066

Weitere Details

  • Travel as needed : Engage in periodic on-site work at client offices across North America, with occasional international travel to collaborate with global MagnumXP colleagues
  • Reporting to the Head of L&H UW Solutions, America, you will join a collaborative, globally connected team that is experiencing an exciting period of growth, with significant new client activity.
  • Architect, systems analyst, or developer background with broad experience across a range of technologies, preferably within a life insurance environment A degree in Computer Science or an equivalent technical discipline These are additional nice to haves:
  • Our company has a hybrid work model where the expectation is that you will be in the office at least three days per week; however, for an exceptional candidate, the role may be performed remotely within the USA.
  • To learn more about how we use AI in recruitment and how we handle your personal data, please review our Data Privacy Statement before applying. Reference Code: 139066

Notizen und Originalinhalt

  • Armonk, NY, US |
  • Kansas City, MO, US |
  • Fort Wayne, IN, US
  • About the Role
  • About the Team
  • Architect, systems analyst, or developer background with broad experience across a range of technologies, preferably within a life insurance environment
  • A degree in Computer Science or an equivalent technical discipline
  • These are additional nice to haves:
  • About Swiss Re
  • To learn more about how we use AI in recruitment and how we handle your personal data, please review our Data Privacy Statement before applying.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?

Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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