Teamleiterin Zahlungsverkehr (alle) — Migros Bank
- Ort
- Wallisellen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Übernimm Verantwortung für dein Team und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit.
Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen.
Komm weiter – bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt.
- Übernimm Verantwortung für dein Team und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit.
- Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen.
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung von 10 bis 12 Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Sicherstellung, dass alle Aufträge termingerecht und in einwandfreier Qualität erledigt werden
- Mindestens 4 Jahre: Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Leadership und Methodenkompetenz. Höhere Fachschule: Banking
- Du verfügst über profunde Kenntnisse der Regeln im Zahlungsverkehr.
Hauptaufgaben
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung von 10 bis 12 Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Sicherstellung, dass alle Aufträge termingerecht und in einwandfreier Qualität erledigt werden
- Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen bei komplexen Nachforschungen und unterstützt dein Team bei der Lösungsfindung.
- Professionelles Fehlermanagement zur Erkennung, Analyse sowie Korrektur von betroffenen Transaktionen.
- Du pflegst und entwickelst eine enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen (u.a.
- Vertrieb, Compliance) als auch externen Finanzinstituten.
- Systematische Optimierung unserer internen Prozesse im Sinne unserer Kunden sowie Steigerung der Effizienz und Effektivität des Teams durch lösungsorientierte Ansätze.
Wichtige Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre: Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Leadership und Methodenkompetenz. Höhere Fachschule: Banking
- Du verfügst über profunde Kenntnisse der Regeln im Zahlungsverkehr.
- Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
- Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Was das Unternehmen bietet
- Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Italienisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Sevilay Sesso HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein.
- Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
Weitere Details
- Mindestens 4 Jahre: Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Leadership und Methodenkompetenz. Höhere Fachschule: Banking
- Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Italienisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Mindestens 4 Jahre: Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Leadership und Methodenkompetenz.
- Höhere Fachschule: Banking
- Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros Bank für diese Stelle?
Migros Bank gibt CHF 113'000 - 198'500 brutto pro Jahr für diese Position in Wallisellen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Bank?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Bank, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Bank?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Bank unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
