Capo/a Team Utilizzo e acquisizione area metropolitana di Zurigo — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Teamleiter Auslastung und Akquise Metropolregion Zürich 60-100% | FFS - - - - - - Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Leiter des Verwertungs- und Akquisitionsteams in der Metropolregion Zürich Zürich Altstetten / Work Smart, 01.01.2027 oder Termin nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier

Was wir Ihnen bieten. Es erwartet Sie ein innovatives und dynamisches Umfeld, in dem eigenverantwortliches Handeln spürbare Wirkung entfaltet. Im Bereich Nutzung und Akquise optimieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team den Mietermix in Bahnhöfen und Komplexen und verbessern so die Aufenthaltsqualität unserer Kunden. Als Mitglied des Führungsteams beteiligen Sie sich aktiv an der Weiterentwicklung der Branche und tragen so zum wirtschaftlichen Erfolg und einer positiven Kultur bei. Sie arbeiten eng mit Kollegen benachbarter Disziplinen zusammen und haben Spielraum für neue Nutzungskonzepte. Wir unterstützen Sie mit passenden Angeboten bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Was Sie bewegen können.

• Sie verantworten das Team Utilization and Acquise im Grossraum Zürich, inklusive Hauptbahnhof, Stadtbahnhöfen und Europaallee und stellen die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele mit hoher Parkqualität sicher.
• Mit Ihrem rund neunköpfigen Team akquirieren Sie neue Mieter und entwickeln einen interessanten Mietermix im von Ihnen verantworteten Portfolio.
• Verwalten und entwickeln Sie Ihr Team sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene und schaffen Sie Transparenz über Ziele, Prioritäten und Ergebnisse.
• Aufbau und Pflege gleichberechtigter Beziehungen zu Kunden und internen Partnern.
• Sie bereiten anspruchsvolle Verhandlungen sorgfältig vor und führen diese zum Abschluss mit dem Ziel, geeignete Partner für die Objekte zu gewinnen. In Projektmanagementgremien vertreten Sie das Management in Großprojekten.
• Bei übergeordneten konzeptionellen, strategischen oder produktspezifischen Projekten mitarbeiten und bei Bedarf die Richtung vorgeben. Was du mitnimmst.

• Führungsqualitäten und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern durch klare und respektvolle Kommunikation.
• Starkes Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit Stakeholdern in einem komplexen Immobilienkontext.
• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und operativen Vorgehensweise.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Immobilienbereich oder in der Vermarktung bzw. Nutzung von Einzelhandels-, Gastronomie- und Büroflächen und haben komplexe Projekte erfolgreich gemanagt.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder SUP in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft/Immobilienmanagement o.ä., ergänzt durch langjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse (B1) werden vorausgesetzt.

Gehalt und Sozialleistungen.

Wir setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Diese Einstellung ist im Obligationenrecht geregelt und basiert auf einem Vergleich mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Dies ist ein guter Anfang.

Ihr Wunsch, gemeinsam mit uns die Schweiz in Bewegung zu setzen, ist der größte Motivationsbeweis, den Sie uns zeigen können. Wir verzichten daher auf die Anforderung eines Anschreibens für diese Stelle. Wenn Sie uns die Gründe für Ihre Bewerbung mitteilen möchten, können Sie dies über unser Tool tun. Etwas Großartiges zu tun ist einfacher, wenn man vertraut ist. Beginnend mit Ihrer Bewerbung.

Nächste Schritte.

× Spätestens 10 Werktage nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine erste Rückmeldung. Endgültige Entscheidung Oktober 2026

Bewerbung

Endgültige Entscheidung Oktober 2026 Fragen? Über den Bewerbungsprozess Rekrutierungsunterstützung FFS Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] #einfachDu FAQ für Kandidaten Vor Ort Job-ID 103921 Marina Stettler-Gut, Leiterin Nutzung und Akquise FFS Real Estate Telefon +41 79 310 47 88 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle akzeptieren wir keine Dossiers von Arbeitsagenturen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und durch moderne Arbeitszeitmodelle Teilzeitarbeit zu ermöglichen. Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Mehr Mehr Vielfalt ist willkommen Vielfalt ist willkommen Mehr Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Berufseinstiegen und -entwicklungen. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter und begleiten sie bei ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen. Mehr Mehr