Strategische*r Einkäufer*in Indirekte Beschaffung — Denner

Vollständige Beschreibung

Hinter den Kulissen in der indirekten Beschaffung dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im Siegerteam. Du verhandelst smart, optimierst Kosten und machst Leistungen transparent. Lust, mit uns etwas zu bewegen? Denner. Das ist unser Laden.

Mansioni

• Als Business-Partner der Bedarfsträger in allen Fragen der Beschaffungs- und Verhandlungskompetenz beraten und begleiten
• Optimierungspotenziale im Rahmen eigenständig geführter Einkaufsinitiativen identifizieren und realisieren
• Strategien für die betreuten Warenkategorien konzipieren und weiterentwickeln
• Ein professionelles Lieferantenmanagement sicherstellen und das Lieferantenportfolio laufend optimieren
• Verträge managen und monitoren
• Stakeholder aktiv managen und in crossfunktionalen Teams mit unterschiedlichen Gremien, Fachbereichen und Spezialisten zusammenarbeiten

Requisiti

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung: in einer verwandten Funktion
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: in Betriebswirtschaft, ergänzt durch eine Einkaufsspezialisierung
• Fundierte Einkaufserfahrung in unterschiedlichen Warenkategorien, mit Schwerpunkt auf Beschaffungen im Bereich Logistik und Ladenbau (z.B. Einrichtungen und technische Dienstleistungen)
• Tiefgreifendes Verständnis der strategischen Beschaffung
• Ausgeprägte Verhandlungsgeschicklichkeit
• Souveränes und gewinnendes Auftreten bei ganz unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)

Cosa offriamo

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Contatto

Bewerbung & Kontakt Sarah Schwery HR Business Partner ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.