Skills Strategy & AI Capability Lead 80-100% — Zurich Insurance

Vollständige Beschreibung

Wir suchen einen strategischen und zukunftsweisenden Skills Strategy & AI Capability Lead, um einen kompetenzorientierten Ansatz zu entwerfen und umzusetzen, der die Wachstums- und Transformationsprioritäten des Zürcher Geschäftsbereichs Life, Health & Bank Distribution unterstützt. Sie übersetzen Geschäftsstrategie und KI-fähige Betriebsmodelle in die technischen, funktionalen und Führungsqualitäten der zukünftigen Geschäftsanforderungen von Zurich Life, Health & Bank Distribution. Sie werden die Entwicklung eines praktischen Qualifikationsrahmens leiten, die Erkenntnisse der Belegschaft stärken und Fähigkeiten in Talent-, Lern- und Arbeitsprozesse einbetten.

Ein wichtiger Teil der Rolle wird die Entwicklung von Ansätzen für den Aufbau von Fähigkeiten für neue KI-fähige Systeme und Workflows sein, die den Mitarbeitern den Übergang von der traditionellen Aufgabenausführung zu einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI erleichtern.

Was Sie tun werden

• Lead Life, Health & Bank Distribution Skills Strategie, Rahmen, Taxonomie und Umsetzung Roadmap.
• Übersetzen Sie Geschäftsprioritäten und Betriebsmodelländerungen in zukünftige Fähigkeitsanforderungen.
• Identifizieren Sie kritische Qualifikationslücken und informieren Sie über Personalplanung, Einstellung, Nachfolge, Weiterbildung und Umschulungsentscheidungen.
• Gestalten Sie technisches Lernen für neue KI-fähige Systeme, indem Sie Simulationen, aktives Üben und Lernen im Arbeitsfluss nutzen.
• Aufbau rollenbasierter und personalisierter Lernpfade für verschiedene technische und Leistungsniveaus.
• Einbetten von Fähigkeiten in Rekrutierung, Leistung, Lernen, Nachfolge, Karriereentwicklung und interne Mobilität.
• Fördern Sie die Akzeptanz, indem Sie Führungskräfte beeinflussen und Manager und Mitarbeiter ausstatten, um Skill Insights effektiv zu nutzen.
• Verwenden Sie Korn Ferry und andere Personaldaten, um umsetzbare Erkenntnisse zu generieren und das Kapazitätswachstum, die Akzeptanz und die Geschäftsauswirkungen zu messen.
• Führen Sie die funktionsübergreifende Bereitstellung in Business-, HR-, Learning & Development-, Technologie-, Produkt- und Datenteams.

Was du mitbringen wirst

• Bedeutende Erfahrung in den Bereichen Kompetenzstrategie, strategische Personalplanung, Organisationsentwicklung, Talent, Lernen oder Transformation.
• Erleben Sie das Entwerfen und Implementieren von Kompetenzrahmen oder kompetenzbasierten Talentpraktiken in einer komplexen Organisation.
• Ein fundiertes Verständnis dafür, wie KI, Automatisierung und digitale Technologien die Arbeits- und Kapazitätsanforderungen verändern.
• Expertise in der Gestaltung von praktischem, rollenbasiertem Lernen für die technische oder operative Transformation.
• Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz führender Unternehmensveränderungen und der Beeinflussung leitender Stakeholder.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Personaldaten in klare Geschäftsempfehlungen umzuwandeln.
• Eine agile und pragmatische Denkweise mit der Fähigkeit, Mehrdeutigkeiten zu navigieren, Ansätze zu testen, Ergebnisse zu messen und zu skalieren, was funktioniert.

Wie Erfolg aussieht

• Ein praktischer Kompetenzrahmen, der auf die strategischen Prioritäten von Zurich in den Bereichen Leben, Gesundheit und Bankverteilung ausgerichtet ist.
• Klare Sichtbarkeit aktueller und zukünftiger Kapazitätslücken.
• Effektive Lernpfade für neue KI-fähige Systeme und Workflows.
• Fähigkeiten, die in Arbeitskräfte- und Talententscheidungen eingebettet sind.
• Messbare Verbesserungen in Bezug auf Kompetenz, interne Mobilität, Agilität der Belegschaft und Geschäftsergebnisse.
• Führungskräfte und Mitarbeiter sind zuversichtlich, die für die Zukunft erforderlichen Fähigkeiten aufzubauen, anzuwenden und einzusetzen.

Du gehörst hierher.

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten an einem der nachhaltigsten Arbeitsplätze der Welt. Auf dem Quai Zürich Campus genießen Sie eine Umgebung, die Ihnen helfen soll, zu gedeihen, mit Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Wirkung unterstützen, und Möglichkeiten, Ihre besten Leistungen zu erbringen, umgeben von Top-Talenten und unterstützenden Kollegen. Sie haben Zugang zu gesunden Nahrungsmitteln, Fitnesseinrichtungen und hellen, kollaborativen Räumen, die Kreativität auslösen. Im Herzen von Zürich am Ufer des Zürichsees gelegen, bietet der Campus eine hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, die Ihren Weg zur Arbeit vereinfachen. Wachsen Sie mit uns durch den Zugang zu Lernressourcen, On-the-Job-Entwicklung und kontinuierliche Ermächtigung und Unterstützung. Seien Sie Teil eines Teams, das gemeinsam eine bessere Zukunft schafft.

Über uns

Zurich ist ein führender Multiline-Versicherer, der über 82 Millionen Kunden in mehr als 200 Ländern und Regionen mit mehr als 65.000 Mitarbeitern betreut. Seit über 150 Jahren verändert Zürich die Versicherung – und bietet nicht nur Schutz, sondern auch Präventionsleistungen, die Wohlbefinden und Klimaresistenz fördern. Geleitet von unserem Ziel, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen, wollen wir eines der verantwortungsvollsten und wirkungsvollsten Unternehmen der Welt sein.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung noch heute!

Informationen für Personalvermittler

Zurich nimmt keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position entgegen. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgeforderte Anträge sowie die damit verbundenen Gebühren ab.

Warum Zürich

Bei Zurich denken wir gerne über den Tellerrand hinaus und hinterfragen den Status Quo. Wir gehen optimistisch vor, indem wir uns auf das Positive konzentrieren und ständig fragen: Was kann richtig gehen?

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der weiß, dass jeder Mitarbeiter einzigartig ist - das macht unser Team so großartig! Begleiten Sie uns, während wir ständig neue Wege erkunden, um unsere Kunden und den Planeten zu schützen.

• Standort(e): CH - Zürich
• Fernarbeit: Nein
• Zeitplan: Vollzeit
• Name des Personalvermittlers: Mélina Carnal