Sorbent Module Product Owner (80-100%) — Climeworks
- Ort
- Opfikon, Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Product Development Ownership: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Sorbensmodule von etwa TRL3 bis TRL6, um Kompromisse zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit zu optimieren.
Lifecycle Management: Sie führen das Lifecycle Management von neuen Sorbensmodulen von TRL6 durch die Produkteinführung, den Service und das Ende der Lebensdauer, um eine erfolgreiche Produktbereitstellung und langfristige Leistung zu gewährleisten.
Validierung & Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte durch Serienproduktion, Initiierung und Steuerung aller Engineering-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten, die für eine erfolgreiche Industrialisierung erforderlich sind.
- Product Development Ownership: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Sorbensmodule von etwa TRL3 bis TRL6, um Kompromisse zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit zu optimieren.
- Lifecycle Management: Sie führen das Lifecycle Management von neuen Sorbensmodulen von TRL6 durch die Produkteinführung, den Service und das Ende der Lebensdauer, um eine erfolgreiche Produktbereitstellung und langfristige Leistung zu gewährleisten.
- Educational Background & Experience: You hold an advanced degree in Mechanical Engineering or a related field and bring at least 5 years of industrial experience in product development, mechanical design, or design engineering.
- Design & Engineering Expertise: You have hands-on experience with material selection, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM), and Design for the Environment (DfE), combined with a basic understanding of chemical processes and associated energy and productivity trade-offs.
- eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Eigentum: Faire Grundvergütung gepaart mit einem Aktienpaket - weil Ihre Beiträge wichtig sind.
Wichtige Anforderungen
- Educational Background & Experience: You hold an advanced degree in Mechanical Engineering or a related field and bring at least 5 years of industrial experience in product development, mechanical design, or design engineering.
- Design & Engineering Expertise: You have hands-on experience with material selection, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM), and Design for the Environment (DfE), combined with a basic understanding of chemical processes and associated energy and productivity trade-offs.
- Project Leadership: You have a proven track record of successfully managing development projects from concept through implementation, coordinating engineering activities and ensuring delivery through collaboration with cross-functional teams and external vendors.
- Innovation & Problem Solving: You bring strong creative problem-solving skills and a passion for advancing sustainable technologies, with a particular interest in contributing to early-stage R&D and product innovation.
- Collaboration & Communication: You are an effective communicator who enjoys working across multidisciplinary teams, mentoring junior engineers, and managing IP-sensitive collaborations with third-party suppliers and partners.
- Language Skills & Availability: You are fluent in English and comfortable operating in an international, collaborative engineering environment. You are available to work 80–100% and are willing to travel up to 10% as required.
- Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued.
- If this sounds like you, don’t hold back.
- If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box.
- Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer:
- Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.
- Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.
Was das Unternehmen bietet
- eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Eigentum: Faire Grundvergütung gepaart mit einem Aktienpaket - weil Ihre Beiträge wichtig sind.
- Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
- Continuous Learning: Dediziertes Budget, um in Ihr berufliches Wachstum zu investieren.
- Empfehlungsbelohnungen: Helfen Sie uns, unser Team zu erweitern und Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen zu verdienen.
- Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsbereiche auf der Grundlage der Dienstaltersstufe und des standortspezifischen Marktmedians ähnlicher Arbeitsplätze nach externen Benchmark-Umfragen zugewiesen.
- Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen. Formalitäten:
- Diese Position hat ihren Sitz in Opfikon, Zürich, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
- Der Prozentsatz in der Berufsbezeichnung bedeutet Flexibilität - wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, basierend auf dem, was für Sie funktioniert.
- Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile durch Personalvermittler.
Bewerbungsprozess
- We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience.
- Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria.
Weitere Details
- Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung von Sorptionsmodulen voran, indem Sie Möglichkeiten identifizieren, die Produktleistung, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Wirtschaftlichkeit während des gesamten Produktlebenszyklus zu verbessern.
- Lasst uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.
- Wir bieten eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen:
- Was wir anbieten:
- Formalitäten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Climeworks für diese Stelle?
Climeworks gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Opfikon, Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Climeworks?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Climeworks, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Climeworks?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Climeworks unter climeworks.recruitee.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
