Senior Workplace Engineer - focus Workplace AI and Data — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der Arbeit durch modernste KI und digitale Arbeitsplatztechnologien zu gestalten? Gedeihen Sie an der Schnittstelle von Innovation, Daten und Menschen? Wenn ja, ist dies Ihre Chance, bei einem der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen wirklich etwas zu bewirken. Helfen Sie uns, neu zu definieren, wie über 14.000 Mitarbeiter sich verbinden, zusammenarbeiten und Werte schaffen - jeden Tag Über die Rolle Treten Sie in eine zentrale Rolle im Digital Workplace-Team von Swiss Re ein, wo Sie an der Spitze der KI-gestützten Arbeitsplatztransformation stehen. Als Senior Workplace Engineer mit Schwerpunkt auf KI und Daten am Arbeitsplatz leiten Sie die Strategie, Einführung, Governance und Bereitstellung intelligenter Arbeitsplatzfunktionen mit einem Fokus auf Microsoft 365, Microsoft Copilot, ChatGPT Enterprise und Agenten-KI-Plattformen der nächsten Generation. Dies ist nicht nur eine technische Rolle - es ist eine leitende technische Führungsrolle, die sich auf die sichere, konforme und skalierbare Implementierung von Workplace AI-Fähigkeiten konzentriert. Sie steigern den Geschäftswert, beeinflussen funktionsübergreifende Teams, definieren Leitplanken und Kontrollen und stellen sicher, dass KI-Lösungen im Einklang mit Sicherheits-, Compliance-, Regulierungs- und Governance-Anforderungen bereitgestellt werden. Hauptzuständigkeiten

• Entwicklung der Plattform durch Identifizierung, Bewertung und Bereitstellung neuer Workplace AI- und Microsoft 365-Funktionen, -Prozesse und -Lösungen, die auf Geschäftsanforderungen ausgerichtet sind
• Leiten Sie die Konzeption und Implementierung robuster Sicherheits-, Governance- und Compliance-Kontrollen für KI und M365 und übersetzen Sie regulatorische Anforderungen wie das EU-KI-Gesetz, die DSGVO und interne Risikorichtlinien in technische Kontrollen und Betriebsverfahren
• Führen Sie die Strategie und Einführung von KI-basierten Arbeitsplatztools wie Microsoft Copilot und ChatGPT Enterprise mit, um Technologie in messbaren Geschäftswert zu übersetzen
• Überwachen und reagieren Sie auf schnelllebige Entwicklungen in der KI und im Agentenbereich von Workplace und halten Sie die aktive Zusammenarbeit mit Anbietern und internen Stakeholdern aufrecht
• Nutzen Sie Datenplattformen wie Palantir Foundry und MS Power Platform, um datengestützte Arbeitsplatzentscheidungen und -visualisierungen voranzutreiben
• Praktische agentische Implementierung mit Copilot Studio, ChatGPT Enterprise und anderen Plattformen.
• Kontinuierliche Weiterbildung, Verbesserung von Kontrollen und Verfahren und aktiver Wissensaustausch zwischen Teams, um eine Kultur des Lernens und der Innovation zu fördern

Über das Team Wir von Digital Workplace (DWP) haben uns vorgenommen, es mehr als 14.000 Mitarbeitern zu erleichtern, sich nahtlos mit Menschen, Ideen und Fachwissen zu verbinden - innerhalb und außerhalb von Swiss Re. Unser Team basiert auf Microsoft 365, Workplace AI-Lösungen und verwandten Diensten - Design, Architektur, Entwicklung, Integration und Orchestrierung über Teams und interne Partner hinweg. Wir glauben, dass der Schlüssel zum Erfolg darin liegt, die Geschäftsanforderungen unserer internen Kunden zu verstehen, herauszufinden, wo Technologie einen echten Mehrwert schaffen kann, und sich darauf zu konzentrieren, wie Menschen Veränderungen annehmen und annehmen werden. Um dies zu unterstützen, definieren wir unsere Arbeitsweise kontinuierlich neu. DWP ist ein Early Adopter von agilen Methoden und agiler Führung bei Swiss Re – und darauf sind wir stolz. Wir sind ein vielfältiges, leidenschaftliches Team von Experten, die wirklich Fachleute begrüßen, die Neugier, Antrieb und Erfahrung mitbringen, um uns zu helfen, Weltklasse-Lösungen zu liefern. Begleiten Sie uns auf unserer Reise! Über dich Wir suchen einen Selbststarter mit einer Can-Do-, Hands-On- und End-to-End-Mentalität - jemand, der anpassungsfähig, neugierig und bereit ist, Kollegen und den Status Quo bestmöglich herauszufordern. Sie gedeihen in einem Umfeld, in dem keine zwei Tage gleich sind, und beschäftigen sich regelmäßig mit neuen Anforderungen und Themen neben einem vielfältigen Expertenteam. Sie bringen eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Lieferung in komplexen, schnelllebigen Umgebungen mit und werden durch die Möglichkeit, echte Auswirkungen zu erzielen, angetrieben.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• Expertenwissen über Workplace AI und agentische Architektur und Lösungen (z. B. Microsoft 365 Copilot, ChatGPT Enterprise), einschließlich der Fähigkeit, diese Tools in greifbaren Geschäftswert und messbare Auswirkungen zu übersetzen
• Fortgeschrittene Kenntnisse des Datenmanagements und der Visualisierung, einschließlich praktischer Erfahrungen mit Tools wie MS Power Platform und Palantir Foundry
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft 365-Plattform und -Dienste, einschließlich der damit verbundenen Sicherheits-, Governance- und Compliance-Funktionen wie Microsoft Purview
• Erweiterte Automatisierungs- und Skriptfunktionen mit PowerShell und Power Automate, einschließlich Erfahrung mit modernen DevOps-Technologien und CI/CD-Methoden
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Azure Cloud, Networking, Identity and Access Management sowie Bereitstellungs-, Autorisierungs- und Authentifizierungskonzepte
• Ein fundiertes Verständnis der regulatorischen Anforderungen, die sich auf KI-Lösungen auswirken, einschließlich DSGVO, EU AI Act und Unternehmensführungspraktiken

Erfahrungen mit fortgeschrittenen Agentenplattformen wie ChatGPT Enterprise und Copilot Studio

• Entwicklungserfahrung mit einer modernen Programmiersprache (z.B. C#, JavaScript, Python)
• fließendes Englisch mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation und darüber hinaus

Dies sind zusätzliche nett zu haben

• Erfahrung in einem globalen Unternehmensumfeld, vorzugsweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor
• Vertrautheit mit eDiscovery, Compliance Capture und Risikomanagement-Methoden
• Erfahrung in der agilen SCRUM-Methodik

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Für Spanien liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen EUR 60.000 und EUR 100.000 (für eine Vollzeitstelle). Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt:

• Anforderungen, Umfang, Komplexität und Zuständigkeiten der Rolle,
• das eigene Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen würdigt. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren. #LI-Hybrid

Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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