Senior Workday Product Owner – Recruiting & External Workforce 80–100% (w/m/d) – (Vertrag über unseren externen Lohnabrechnungspartner mit sofortigem Start bis zum 28.02.2027 mit möglicher Verlängerung) — Julius Baer
CHF 101'500 - 154'000
Julius Baer · Zurich (ZH)
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
LohnCHF 101'500 - 154'000
Rollenüberblick
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Als Senior Technical Product Owner besitzen und entwickeln Sie Workday Recruiting- und externe Workforce Management-Funktionen kontinuierlich weiter, mit besonderem Fokus auf Workday Recruiting und Workday VNDLY.
- Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
- Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Business Information Systems oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung als Technical Product Owner, Workday Product Owner, Solution Architect oder in einer ähnlichen Rolle in komplexen Unternehmensumgebungen
Wichtige Anforderungen
- Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Business Information Systems oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung als Technical Product Owner, Workday Product Owner, Solution Architect oder in einer ähnlichen Rolle in komplexen Unternehmensumgebungen
- Starke Expertise in Workday, mit nachgewiesener Erfahrung im Workday Recruiting und idealerweise Workday VNDLY
- Solides Verständnis von Workday Architektur, Konfiguration, Sicherheit, Geschäftsprozessen und Integrationen
- Erfahrung in der Verwaltung und Weiterentwicklung von Workday-Produkten und -Fähigkeiten in einer globalen Organisation
- Umfangreiche Kenntnisse über Systemintegrationen, APIs und Unternehmensanwendungslandschaften
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare, nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der effektiven Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologieakteuren
- Starke analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Lieferhaltung
- Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Kundenorientierung
- Workday-Zertifizierungen und Erfahrung im Kontingent-Workforce-Management gelten als starke Vermögenswerte Englischkenntnisse
Weitere Details
- Als technischer Leiter für diese Plattformen treiben Sie das Lösungsdesign, die Integration und die kontinuierliche Verbesserung voran und arbeiten eng mit Geschäfts- und Technologieakteuren zusammen, um skalierbare und nachhaltige Workday-Lösungen zu liefern. IHRE HERAUSFORDERUNG
- Workday-Zertifizierungen und Erfahrung im Kontingent-Workforce-Management gelten als starke Vermögenswerte Englischkenntnisse
Notizen und Originalinhalt
- Als technischer Leiter für diese Plattformen treiben Sie das Lösungsdesign, die Integration und die kontinuierliche Verbesserung voran und arbeiten eng mit Geschäfts- und Technologieakteuren zusammen, um skalierbare und nachhaltige Workday-Lösungen zu liefern.
- IHRE HERAUSFORDERUNG
- IHR PROFIL
- Workday-Zertifizierungen und Erfahrung im Kontingent-Workforce-Management gelten als starke Vermögenswerte
- Englischkenntnisse
