Senior Regulatory Risk Manager (Hybrid; m/w/x/d) — Swiss Re
- Ort
- Zurich, CH
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 12 Tagen
Rollenüberblick
Über die Rolle
Sie interessieren sich für aufsichtsrechtliche und regulatorische Rück-/Versicherungsthemen?
Möchten Sie in der Beziehung zu unserer konzernweiten Supervisorin FINMA an vorderster Front stehen und den aufsichtsrechtlichen Blickwinkel von allem abdecken, was Swiss Re bewegt?
- Über die Rolle
- Sie interessieren sich für aufsichtsrechtliche und regulatorische Rück-/Versicherungsthemen?
Weitere Details
- Schweizerischer Versicherungsverband) und vertreten Sie die Ansichten von Swiss Re als relevant.
- Das Team steuert auch Risiken, die sich aus Änderungen bestehender oder neuer regulatorischer und aufsichtlicher Anforderungen ergeben, die sich wesentlich auf Swiss Re auswirken könnten.
- Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile, einschließlich eines attraktiven leistungsbezogenen Jahresbonus.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über das Team
- Über Swiss Re
- Schlüsselwörter:
- Bezugscode: 138692
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich, CH an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
