Senior Lead - Distribution Center Netzwerk Design & Planung — On Running

Vollständige Beschreibung

Kurz gesagt Die Senior Lead - Global Distribution Center (DC) Network Strategy ist ein strategischer Leiter des Global Distribution & Logistics Teams, das für die langfristige Planung und Optimierung von Vertriebsnetzwerken verantwortlich ist. Die Rolle führt ein kleines Team von Experten dazu, unsere globale DC- und Logistik-Bilanz zu entwickeln, zu planen und zu optimieren, das Premium-Kundenerlebnis zu den am besten optimierten Ausgaben zu sichern und sicherzustellen, dass unsere Fähigkeiten skalierbar, effizient und strategisch ausgerichtet sind, um die Markenambitionen und die sich entwickelnde regionale Nachfrage in den kommenden Jahren zu erfüllen.

Deine Mission

Aufbau und Förderung der globalen DC-Netzwerkstrategie

• Führen Sie die Gestaltung und Governance der globalen DC-Netzwerkstrategie von On und stellen Sie sicher, dass sie zukunftsfähig ist und vollständig auf unsere LRP-Erwartungen, kommerziellen Strategien, Markenambitionen und regionale Nachfrage ausgerichtet ist.
• Führen Sie die Governance für die End-to-End-Datenerfassung und -validierung voran, indem Sie einen starken prozessorientierten Rahmen schaffen und gleichzeitig eine intensive Zusammenarbeit und Beteiligung regionaler operativer Teams (regionale Distribution & Logistik) übernehmen.
• Implementierung von Resilienz und Skalierbarkeit als Kernprinzipien unseres DC-Netzwerks, um zukünftige Volatilität zu steuern und nahtlose kommerzielle Expansionen auf der ganzen Welt zu ermöglichen.
• Definieren und leiten Sie die langfristige Lagerautomationsstrategie und bewerten Sie, wo und welche automatisierten Technologien für unsere globale Präsenz praktisch und wirtschaftlich sinnvoll sind.

Netzwerkstudie, Expansionsplanung & Optimierung

• Beaufsichtigen Sie umfassende Netzwerkstudien und -bewertungen und balancieren Sie Kosten-zu-Dienst-Metriken mit einer Premium-Kundenerfahrung (CX) über alle Kanäle hinweg.
• Bieten Sie fachkundige Unterstützung und strenge Analysen für Geschäftsfälle im Zusammenhang mit Netzwerkerweiterung, -verlagerung oder -konsolidierung, die strategische Investitionsentscheidungen beeinflussen.
• Führen Sie die mittel- bis langfristige Expansionsplanung und analysieren Sie die Auswirkungen des Vertriebsnetzwerks auf neue Retail-Formate, MarketPlace-Modelle und Dropship-Starts.
• Verwalten und bieten Sie Governance für erweiterte Szenariomodellierung und Flussoptimierung. Sie steuern die Methodik, leiten die Projektrahmen und interpretieren die Ergebnisse, um strategische Investitionsentscheidungen zu beeinflussen.

RFP-Unterstützung und strategisches Kapazitätsmanagement

• Unterstützen Sie Logistikbeschaffungs- und Ausschreibungsprojekte, indem Sie zur Pipeline-Definition beitragen, Projektbereiche festlegen und standardisierte Datenrahmen erstellen.
• Bereitstellung von End-to-End-RPP-Unterstützung, einschließlich standardisiertem Lösungsdesign, 3PL-Fähigkeitsbewertung und vertraglicher Definition, um sicherzustellen, dass neue Partnerschaften die Skalierbarkeits- und Effizienzziele von On erfüllen.
• Entwickeln und implementieren Sie ein mehrstufiges Prognose-Framework, das von Long-Range Planning (LRP) bis hin zu granularen Methoden reicht und zusammen mit unseren globalen 3PL-Partnern ein präzises Kapazitätsmanagement und eine proaktive Planung unterstützt.
• Kontinuierliche Überwachung der Lagerkapazität in unserem globalen Netzwerk, um mittel- bis langfristige zusätzliche Anforderungen zu identifizieren und zu projizieren.
• Führen Sie die Notfallplanungsbemühungen, um die Widerstandsfähigkeit und Agilität des Netzwerks als Reaktion auf unvorhergesehene Herausforderungen, potenzielle Störungen und Nachfrageschocks zu gewährleisten.

Deine Geschichte

• 10+ Jahre Erfahrung im Supply Chain Network Design, der Logistikkapazitätsplanung oder einer ähnlichen analytischen Rolle, vorzugsweise in einem schnelllebigen Einzelhandels- oder Konsumgüterumfeld.
• Besitz einer starken analytischen Denkweise mit einem starken Verständnis der Netzwerkmodellierungsmethodik und branchenüblicher Design-Tools (z. B. Coupa Supply Chain Design / früher LLamasoft). Direkte technische Ausführung von Modellen ist nicht erforderlich, aber eine starke konzeptionelle Flüssigkeit ist ein Muss.
• Bewährte Erfahrung mit führenden RFPs, 3PL-Lösungsdesign und Datenstandardisierungspraktiken.
• Konnte komplexe Netzwerkstudien und Daten in klare, umsetzbare Strategien, kommerzielle Einblicke und überzeugende Geschäftsfälle übersetzen.
• Fortgeschrittene Erfahrung in der Arbeit mit 3PLs und verstehen die Feinheiten globaler Multi-Channel-Verteilnetze.
• Proaktiver Problemlöser mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, der in der Lage ist, verschiedene Interessengruppen über Funktionen und Regionen hinweg zu beeinflussen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
• Erfahrene Führungskraft mit einer Leidenschaft für den Aufbau, das Mentoring und die Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Englischkenntnisse. Andere Sprachen sind ein Plus.

Treffen Sie das Team Unser globales Vertriebs- und Logistikteam ist das Rückgrat der Supply Chain von On auf der klaren Mission, das fortschrittlichste Fulfillment-Netzwerk der Branche aufzubauen. Wir sind eine datengesteuerte, aktionsorientierte Gruppe, die von Zusammenarbeit lebt und den Status Quo herausfordert. Wir arbeiten über Kontinente und Funktionen hinweg und arbeiten mit den besten 3PLs der Welt zusammen, um Exzellenz zu liefern und eine widerstandsfähige, innovative und erstklassige Lieferkette aufzubauen.

Was wir anbieten On ist ein Ort, der sich um Wachstum und Fortschritt dreht. Wir bieten eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.

On ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber. Wir sind bestrebt, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Förderung und Bindung frei von Diskriminierung sind.