SAP SuccessFactors Senior Berater - Inhouse - Recruiting — Stadler Rail

CHF 92'000 - 156'500
Stadler Rail · Bussnang (TG)
Categoria: IT Contratto: full-time Salario: CHF 92'000 - 156'500
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Ort
Bussnang
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 14 Tagen
LohnCHF 92'000 - 156'500

Rollenüberblick

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen mit HR-/IT-Erfahrung und fundiertem SuccessFactors‑Know‑how sind willkommen

Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Recruiting; idealerweise zusätzliche Kenntnisse in weiteren Talent‑Modulen oder HR-Core

Beschreibung

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen mit HR-/IT-Erfahrung und fundiertem SuccessFactors‑Know‑how sind willkommen
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Recruiting; idealerweise zusätzliche Kenntnisse in weiteren Talent‑Modulen oder HR-Core
  • Erfahrung in agiler Projektarbeit, sicherer Umgang mit internationalen Stakeholdern und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Tiefes Verständnis von HR‑Prozessen, Best Practices und Projektmethoden (z. B. SAP Activate), um Projekte als Stream Lead erfolgreich zu steuern
  • Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch verhandlungssicher Dein Aufgabengebiet
  • Du agierst als Inhouse Consultant und Stream Lead für das SAP SuccessFactors Modul Recruiting
  • Du verantwortest Konfiguration, Customizing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Moduls
  • Du stellst den Betrieb sicher (2nd-Level-Support) und bearbeitest Support‑, Change‑ und Incident‑Anfragen aus der internationalen Key-User-Community
  • Gemeinsam mit unserem internen SAP‑Team treibst du konzernweite HR‑IT‑Projekte sowie Rollouts im SuccessFactors‑Umfeld voran
  • Du übernimmst Requirements Engineering, Testing und die fachliche Beratung der Stakeholder im In‑ und Ausland
  • Du planst das Release Management und arbeitest bei Bedarf eng mit Implementierungspartnern zusammen
  • Dich erwartet eine multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem internationalen Konzernumfeld

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Turgovia.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.

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