SAP Cloud ALM Anwendungsmanager (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

NeuCHF 79'500 - 135'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79'500 - 135'000
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Ort
Zürich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 79'500 - 135'000

Rollenüberblick

Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe.

Zur Gestaltung im Bereich SAP Cloud der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Hauptaufgaben

  • Beraten, unterstützen der Anwender und Beteiligten in Bereichen der Applikations- und Prozesshandhabung, sowie Erstellen von Standards, Pflege von Dokumentationen
  • Überwachen und koordinieren der Aufgaben im laufenden Applikationsbetrieb, damit die Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit (Kontinuität) erreicht ist
  • Du verfolgst die Leistung und Ressourcen-Verbrauch der Applikationen
  • Unterstützung bei der Analyse, Definition und strategische Lifecycle-Planung im SAP Cloud-ALM-Umfeld

Wichtige Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Life Cycle Management von SAP-Applikationen: und breites Wissen zu SAP-Cloud-Themen in unternehmensübergreifenden IT-Umgebung
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Informatik und breite Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT oder Weiterbildung mit Schwerpunkt IT
  • Du bist erfahren im Change-, Release- und Test-Management von SAP-Cloud-ALM-Themen
  • Du bringst vertieftes angewandtes Wissen im Bereich SAP ALM & Applications-Management mit
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Basis oder SAP-Beratung mit
  • Du bietest ein breites Informatikwissen zu ITIL- und ITSM Prozessen
  • Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB. IPMA oder ähnliches)
  • Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend)

Was das Unternehmen bietet

  • Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend) Cosa offriamo

Bewerbungsprozess

  • Du bringst vertieftes angewandtes Wissen im Bereich SAP ALM & Applications-Management mit
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Basis oder SAP-Beratung mit
  • Du bietest ein breites Informatikwissen zu ITIL- und ITSM Prozessen
  • Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB. IPMA oder ähnliches)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Kontakte

  • Bewerbung & Kontakt Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn
  • Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
  • Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
  • Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
  • Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
  • Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
  • Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Weitere Details

  • Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB. IPMA oder ähnliches)
  • Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend)
  • Bewerbung & Kontakt Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notizen und Originalinhalt

  • Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB.
  • IPMA oder ähnliches)
  • Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (fliessend)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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