Senior AI Risk Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Schweizer Re's Ambition ist es, ein führender KI-gestützter Rückversicherer zu werden. Wir sehen KI darin, wie wir Wert schaffen, konkurrieren und Kunden bedienen, indem wir Entscheidungsfindung, Produktivität, Qualität und Konsistenz im gesamten Unternehmen verbessern. Wir suchen einen Senior AI Risk Manager, um sicherzustellen, dass unsere KI-fähige Transformation den angestrebten Geschäftswert liefert und gleichzeitig an der Risikobereitschaft und den Governance-Standards von Swiss Re ausgerichtet bleibt. Über die Rolle Dies ist keine traditionelle Governance- oder Compliance-Rolle. Sie werden der Hauptrisikomanager für eine strategische KI-Initiative sein, die sicherstellt, dass die richtigen Voraussetzungen für den Einsatz und die Skalierung von KI-basierten Lösungen im Rahmen der Risikobereitschaft vorhanden sind, und der Geschäftsleitung an wichtigen Entscheidungspunkten eine klare Risikosicht gibt. Die Rolle vereint strategisches Urteilsvermögen, praktisches KI-Risikoverständnis und starke Expertise in der (Rück-)Versicherungs-Wertschöpfungskette. Sie arbeiten eng mit Projektteams, Führungskräften und Fachfunktionen zusammen, um Innovationen zu unterstützen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Governance, Modell, Daten, operative, regulatorische und strategische Risiken angemessen verstanden und verwaltet werden. Hauptzuständigkeiten

• Risikoidentifizierung, -bewertung, -minderung und -koordinierung im konzernweiten KI-Programm von Swiss Re
• Zusammenarbeit mit Projektteams und leitenden Führungskräften aus den Bereichen P&C, L&H, Corporate Solutions, Underwriting, Operations, Claims und Digital & Technology, um wesentliche Risiken, Abhängigkeiten und kritische Entscheidungen zu identifizieren
• Unabhängig fordern Sie Business Cases und Lösungsdesigns heraus, einschließlich der finanziellen und operativen Annahmen, die den erwarteten Nutzen untermauern, und überwachen Sie, ob Risikoexposition, Leistung und realisierte Vorteile mit dem genehmigten Business Case und der vereinbarten Risikobereitschaft übereinstimmen, wodurch wesentliche Abweichungen oder Bedenken zunehmen, wo dies angemessen ist
• Beurteilen und hinterfragen Sie, ob angemessene Governance, Kontrollen und Leitplanken während des gesamten KI-Lebenszyklus effektiv eingebettet und schrittweise gestärkt werden, wenn Lösungen ausgereift sind und der Übergang in den Business-as-usual-Betrieb erfolgt
• Bereitstellung einer prägnanten, ausgewogenen und entscheidungsorientierten Beratung von Führungs- und Leitungsorganen zu Risiken, Unsicherheiten, Optionen und Kompromissen
• Identifizieren Sie wiederkehrende Themen über einzelne Initiativen hinweg und übersetzen Sie sie in Unternehmensentscheidungen, gemeinsame Risikopositionen und wiederverwendbare Kontrollen
• Koordinieren Sie den fachlichen Input von AI Governance, Model Validation, Digital & Technology, Risikomanagement, Legal, Compliance, Regulatory Affairs und Internal Audit, um sicherzustellen, dass relevante Perspektiven effektiv zusammengeführt werden
• Schweizer stärken Die KI-Risikogemeinschaft von Re durch Coaching, praktische Beratung, Wissensaustausch und die Entwicklung konsistenter Risikomanagementpraktiken

Über das Team Sie werden dem Risikomanagement-Team beitreten, das die strategische KI-Initiative von Swiss Re unterstützt – ein konzernweites Programm, das an vorderster Front des Ziels von Swiss Re steht, ein führender KI-gestützter Rückversicherer zu werden. Das Team ist dafür verantwortlich, dass KI-fähige Lösungen im Rahmen der Risikobereitschaft, Governance-Standards und regulatorischen Anforderungen von Swiss Re eingesetzt und skaliert werden. Durch die Arbeit in allen Geschäftsbereichen und Fachfunktionen bietet das Team eine unabhängige Risikoaufsicht, strategische Herausforderung und entscheidungsrelevante Anleitung für die Geschäftsleitung und die Führungsgremien an wichtigen Meilensteinen während der gesamten KI-Transformation. Über dich

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• 8+ Jahre einschlägige Erfahrung in der Versicherungs- oder Rückversicherungsbranche, idealerweise in allen Geschäftsrollen wie Underwriting, Portfoliomanagement, Operations, Strategie oder Transformation
• Praktische Geschäftserfahrung in der (Rück-)Versicherungsbranche, ergänzt durch Erfahrung im Risikomanagement oder in anderen Kontrollfunktionen - dies sind Voraussetzungen für die Bewerbung
• Nachgewiesene Erfahrung in wichtigen Transformationsprogrammen oder komplexen strategischen Initiativen, einschließlich der Fähigkeit, Geschäftsfälle und finanzielle Annahmen zu bewerten
• Praktisches Verständnis von KI und KI-bezogenen Risiken über den gesamten Lebenszyklus hinweg, einschließlich Modellleistung, Daten, menschlicher Aufsicht, Abhängigkeiten von Dritten, operativer Widerstandsfähigkeit und der sich entwickelnden Regulierungslandschaft
• Eine Erfolgsbilanz bei der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung komplexer Themen, Unsicherheiten und Kompromisse in klare, entscheidungsrelevante Empfehlungen

Dies sind zusätzliche nett zu haben

• Demonstrierte Fähigkeit, Arbeit unabhängig zu führen, Mehrdeutigkeiten zu navigieren und zu identifizieren, was passieren muss, ohne sich auf die detaillierte Richtung zu verlassen
• Starkes strategisches und wirtschaftliches Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, individuelle Projektrisiken mit breiteren Auswirkungen auf Unternehmen, Portfolios und Unternehmen zu verbinden
• Ausgezeichnete Kommunikation und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Vertrauen, konstruktiv herauszufordern und gleichzeitig vertrauenswürdige Beziehungen aufzubauen

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 128 000 CHF und 192 000 CHF für eine Vollzeitstelle.

Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt

• Anforderungen, Umfang, Komplexität und Verantwortlichkeiten der Rolle
• Eigenes Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen würdigt. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren. Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Schlüsselwörter

Bezugscode: 139404