Recruitment Process & VMS Business Analyst 80% - 100% (w/m/d) - (Vertrag über unseren externen Lohnabrechnungspartner mit sofortigem Start bis zum 31.01.2027 mit möglicher Verlängerung) — Julius Baer
CHF 73'500 - 111'500
Julius Baer · Zurich (ZH)
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
LohnCHF 73'500 - 111'500
Rollenüberblick
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Während wir unsere Talent Acquisition Prozesse durch die Implementierung eines neuen Vendor Management Systems (VMS) weiter modernisieren, wollen wir unser Team mit der folgenden Rolle stärken.
- Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
- Gutes Verständnis der Rekrutierung / Talent Acquisition Prozesse und Terminologie
- Vorherige Exposition gegenüber einem Vendor Management System (z.
Wichtige Anforderungen
- Gutes Verständnis der Rekrutierung / Talent Acquisition Prozesse und Terminologie
- Vorherige Exposition gegenüber einem Vendor Management System (z.
- VNDLY) oder einer ähnlichen HR-Technologie ist von Vorteil
- Allgemeine Affinität zu IT-Systemen und digitalen Arbeitsweisen
- Komfortabel und selbstbewusst mit KI-Tools, um effizienter zu arbeiten – Sie nutzen KI produktiv, anstatt darauf angewiesen zu sein
- Fließendes Englisch (C2) ist obligatorisch; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
- Strukturiertes, analytisches Mindset mit methodischem Ansatz zur Prüfung und Qualitätssicherung
- Organisiert und zuverlässig, mit starken Kommunikationsfähigkeiten zwischen Geschäfts- und technischen Stakeholdern
- Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
- Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
- Ist das nicht genau das, wonach Sie suchen?
- Richten Sie eine Jobbenachrichtigung ein, indem Sie hier ein Kandidatenkonto erstellen.
Weitere Details
- In dieser Rolle sind Sie das wichtigste Bindeglied zwischen unserem Talent Acquisition-Prozessdesign und unserem Implementierungspartner - einschließlich Prozess-zu-System-Übersetzung, -Tests und -Koordinierung sowie der Gewährleistung einer reibungslosen Übernahme unter Einstellungsmanagern und Personalvermittlern. IHRE HERAUSFORDERUNG
- Fließendes Englisch (C2) ist obligatorisch; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
Notizen und Originalinhalt
- In dieser Rolle sind Sie das wichtigste Bindeglied zwischen unserem Talent Acquisition-Prozessdesign und unserem Implementierungspartner - einschließlich Prozess-zu-System-Übersetzung, -Tests und -Koordinierung sowie der Gewährleistung einer reibungslosen Übernahme unter Einstellungsmanagern und Personalvermittlern.
- IHRE HERAUSFORDERUNG
- IHR PROFIL
- Fließendes Englisch (C2) ist obligatorisch;
- Deutschkenntnisse sind wünschenswert
