Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) 60% — ETAVIS AG
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- Heute
Rollenüberblick
Bist du eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten möchte?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Für diese neu geschaffene Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und neuen Ideen unser Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt. Das bewirkst du
- Bist du eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten möchte?
- Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld
- Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive
Was das Unternehmen bietet
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld
- Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive
- Wir beteiligen dich an unserem Erfolg – mit Mitarbeiteraktien und Boni
- Du triffst auf moderne Anstellungsbedingungen mit Homeoffice
- Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und der Chance, unser Employer Branding und Recruiting nachhaltig zu prägen Noch Fragen?
- massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
- Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert.
- Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer – hier zählt jede:r Einzelne.
- Mit über 2'500 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.
Kontakte
- Dein zukünftiger Vorgesetzter Remo Ingrisani, Leiter HR Administration, hat die Antworten (+41 44 947 77 00).
- Wir sind ein dreiköpfiges, eingespieltes Team im HR-Kompetenzzentrum und unterstützen die HR-Organisation schweizweit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Mit Fachkompetenz, hohem Qualitätsanspruch und Freude an effizienten Lösungen gestalten wir die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs aktiv mit.
- Was uns auszeichnet?
- Wir arbeiten unkompliziert zusammen, unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen.
- Humor und herzhaftes Lachen gehören für uns ebenso dazu wie Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.
- Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die unser Team fachlich und menschlich bereichert.
- Unser modernes Büro befindet sich an der urbanen Pfingstweidstrasse in Zürich.
- Bewirb dich bei uns, wir sind in Aufbruchstimmung und suchen dich!
- Ist diese Stelle nicht das Richtige für dich?
Weitere Details
- Für diese neu geschaffene Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und neuen Ideen unser Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt.
- Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
Notizen und Originalinhalt
- Das bewirkst du
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet ETAVIS AG für diese Stelle?
ETAVIS AG gibt CHF 44'100 - 66'900 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet ETAVIS AG?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit ETAVIS AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei ETAVIS AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von ETAVIS AG unter etavis.softgarden.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
