Product Owner - Suche (w/m/d) — Galaxus
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Als Product Owner – Search besitzen Sie die Vision und Lieferung einer der wirkungsvollsten Oberflächen von Digitec Galaxus.
An der Schnittstelle von Daten, Relevanz und UX setzen Sie Search Intelligence in messbare Verbesserungen für Millionen von Käufern um – mit hoher Autonomie in einer flachen, vertrauensvollen Engineering-Kultur, in der Ergebnisse wichtiger sind als Output.
- Als Product Owner – Search besitzen Sie die Vision und Lieferung einer der wirkungsvollsten Oberflächen von Digitec Galaxus.
- An der Schnittstelle von Daten, Relevanz und UX setzen Sie Search Intelligence in messbare Verbesserungen für Millionen von Käufern um – mit hoher Autonomie in einer flachen, vertrauensvollen Engineering-Kultur, in der Ergebnisse wichtiger sind als Output.
- Eigene Produkt-Roadmap für die Domäne Ihres Teams, von der Entdeckung und Priorisierung bis hin zur Lieferung und Messung
- Definieren, priorisieren und pflegen Sie einen gut strukturierten Backlog in enger Zusammenarbeit mit dem Team Lead, Designern und Ingenieuren Lead Product Discovery
- 3+ Jahre: Search & Relevance / E-Commerce Search Experience
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Produktmanagement (Digital / Tech)
Hauptaufgaben
- Eigene Produkt-Roadmap für die Domäne Ihres Teams, von der Entdeckung und Priorisierung bis hin zur Lieferung und Messung
- Definieren, priorisieren und pflegen Sie einen gut strukturierten Backlog in enger Zusammenarbeit mit dem Team Lead, Designern und Ingenieuren Lead Product Discovery
- Erleichterung von Workshops, Synchronisierungen der Benutzerforschung und teamübergreifender Ausrichtung, um die Richtung der Initiative zu gestalten, bevor Sie sich zu Lösungen verpflichten
- Partnerschaft mit Stakeholdern aus den Bereichen Search, UX, Data Science und anderen Produktbereichen, um die Ziele zu erreichen und die Erwartungen zu managen
- Verfolgen und Interpretieren von Produkt-KPIs (z.
- CTR, Exit-Rate, Conversion), um datengestützte Entscheidungen zu treffen und die Ergebnisse der Initiative zu bewerten
- Arbeiten Sie mit Ingenieuren als Peers zusammen - bieten Sie eine strategische Ausrichtung, vertrauen Sie dem technischen Urteil des Teams und vermeiden Sie Mikromanagement
- Identifizieren und Herausfordern von architektonischen oder Prozessbeschränkungen, die die Fähigkeit des Produkts zur Skalierung oder Verbesserung einschränken
- Halten Sie die Stakeholder mit einer klaren, transparenten Kommunikation auf dem Laufenden
- Abschirmung des Teams vor Lärm bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer angemessenen Sichtbarkeit
Wichtige Anforderungen
- 3+ Jahre: Search & Relevance / E-Commerce Search Experience
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Produktmanagement (Digital / Tech)
- 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen digitalen Produktrolle Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Erfahrung in agilen Produktteams und Management von Product Backlogs
- Solides Verständnis von Suchtechnologien, einschließlich Relevanz, Ranking, Indexierung, Filterung und Abfrageverarbeitung
- Erfahrung mit Produktanalysen, der Interpretation von A/B-Testergebnissen und datengesteuerten Produktentscheidungen
- Vertrautheit mit APIs und die Fähigkeit, technische Konzepte und Kompromisse mit Ingenieuren zu diskutieren
- Kenntnisse der ML / AI-basierten Suche, einschließlich Vektorsuche, Hybridsuche, Einbettungsmodelle und LLM-basiertes Abrufen, sind ein starkes Plus
- Die Erfahrung beim Entwerfen oder Optimieren von Sucherfahrungen, einschließlich Filtern, Produktlisten und Sofortsuche, ist von Vorteil.
- Starkes Eigentum, Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus
- Die Fähigkeit, sich an laufende Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
- Werte statt blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte gefordert wir alle und leben wir alle.
Was das Unternehmen bietet
- Bereitschaft, "wie die Dinge immer gemacht wurden" herauszufordern und eine effizientere, automatisierte oder effektive Lösung vorzuschlagen Englisch (Flysend) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Carli Connelly People Attraction & Active Sourcing Spezialist Grado di occupazione: 62%
Weitere Details
- Definieren, priorisieren und pflegen Sie einen gut strukturierten Backlog in enger Zusammenarbeit mit dem Team Lead, Designern und Ingenieuren Lead Product Discovery
- Starkes Eigentum, Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus
- Bereitschaft, "wie die Dinge immer gemacht wurden" herauszufordern und eine effizientere, automatisierte oder effektive Lösung vorzuschlagen
- Und erhaltenst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits Schweiz:
- Bewerbung & Kontakt Carli Connelly People Attraction & Active Sourcing Spezialist Grado di occupazione: 62%
Notizen und Originalinhalt
- Definieren, priorisieren und pflegen Sie einen gut strukturierten Backlog in enger Zusammenarbeit mit dem Team Lead, Designern und Ingenieuren
- Lead Product Discovery
- Starkes Eigentum, Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch;
- Deutsch ist ein Plus
- Englisch (Flysend)
- Cosa offriamo
- Und erhaltenst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits Schweiz:
- Bewerbung & Kontakt Carli Connelly People Attraction & Active Sourcing Spezialist
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Galaxus für diese Stelle?
Galaxus gibt CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Galaxus?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Galaxus, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Galaxus?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Galaxus unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
