Leiter der Plattform für Datenintegration (80-100 %) — Vontobel

Möchten Sie das asynchrone Integrations-Backbone einer modernen Privatbank betreiben - und trotzdem Code schreiben? Für unsere Data & AI Platforms-Abteilung in Zürich suchen wir eine praxisnahe Head Data Integration Platform: einen Spieler-Coach, der ein kompaktes Senior-Team leitet, das die Event-Streaming-, Messaging- und File-Transfer-Schienen der Bank betreibt, sie in eine Self-Service-Plattform verwandelt, auf der andere Teams gerne aufbauen, und den Ruhestand unserer Legacy-Integrationsschicht ermöglicht.

Was wäre Ihre Rolle?

• Führen Sie ein kompaktes, leitendes Engineering-Team, das drei Integrationsspuren für die gesamte Bank besitzt: Event-Streaming (Kafka), Transactional Messaging (JMS/AMQ) und Dateiübertragung - intern über unsere selbstgebaute, ereignisgesteuerte Bereitstellungsplattform, extern durch verwaltete Dateiübertragung mit Banken, Depotbanken und Marktinfrastruktur.
• Bleiben Sie praktisch: Sie entwerfen, überprüfen und tragen regelmäßig Code zusammen mit Ihren Ingenieuren bei - dies ist eine Rolle als Spielertrainer in einem Team, in dem jeder aufbaut.
• Produktivisieren Sie unsere hauseigene ereignisgesteuerte Lieferplattform: Dokumentation, SLOs, Shared Ownership, Beobachtbarkeit und eine Roadmap, die sie zur Haustür für die interne asynchrone Integration macht.
• Verwandeln Sie die Schienen in asphaltierte Straßen: Self-Service-Thema und Warteschlangenbereitstellung, Onboarding-Vorlagen, Partner-Dateiaustausch-Workflows und goldene Pfade, die Lieferteams integrieren lassen, ohne auf Tickets zu warten.
• Entwickeln Sie die Plattform bewusst: Härten Sie das, was heute läuft, reduzieren Sie die Abhängigkeiten von Einzelpersonen und gestalten Sie den Weg unseres Streaming-Systems zu Managed Cloud Services, wenn Kapazität und Regulierung es zulassen.
• Besitzen Sie die Integrationsleitplanken und Entscheidungsrahmen: Workloads werden nach Mustern geleitet - Volumen, Latenz, Liefergarantien, Transaktionsverhalten - nicht nach Gewohnheit oder Eskalation, in enger Zusammenarbeit mit Architektur, Sicherheit und Compliance.
• Bauen Sie ein belastbares, T-förmiges Team auf: gepaartes Eigentum pro Spur, ein gemeinsames Engineering-Substrat (OpenShift, GitOps, CI / CD, Beobachtbarkeit) und eine Service-Mentalität gegenüber den Teams, die auf Ihrer Plattform aufbauen.

Worauf warten wir?

• Ein praktischer Ingenieurführer: Sie haben Plattform- oder Infrastrukturteams geleitet und liefern immer noch Code - und Sie möchten es so halten.
• Tiefe, produktive Erfahrung mit Apache Kafka: Cluster-Operationen, Schema-Management, Verbrauchermuster und ehrliches Urteil darüber, was Streaming ist und was nicht gut ist.
• Starkes Verständnis der Messaging-Semantik - Liefergarantien, Bestellung, Transaktionalität, genau einmal im Vergleich zu mindestens einmal - und von sicheren Dateiübertragungsmustern in einer regulierten, partnerorientierten Umgebung.
• Solide Plattform-Engineering-Grundlagen: Kubernetes/OpenShift, GitOps, Infrastruktur als Code, CI/CD und Beobachtbarkeit als tägliche Tools, keine Buzzwords.
• Eine Plattform-as-Produkt-Mentalität: Sie messen den Erfolg bei der Einführung, der Entwicklererfahrung und der Nutzung des Golden Path und schützen die Engineering-Kapazität für die Plattformarbeit gegen den reinen Ticketbetrieb.
• Erleben Sie den parallelen Betrieb von Legacy- und Zielplattformen: Halten Sie kritische Operationen stabil, während Sie migrieren und stilllegen, idealerweise in Finanzdienstleistungen oder einer anderen regulierten Branche.
• Ein People Leader für kleine Senior-Teams: Sie coachen, paaren, reduzieren Busfaktoren und entwickeln Spezialisten zu T-förmigen Ingenieuren - und Sie können starke Bauherren behalten, indem Sie ihrer Arbeit eine Zukunft geben.
• Ein klarer Kommunikator, der Nicht-Ingenieuren die asynchrone Integration erklären kann, Kompromisse explizit macht und hochrangige Stakeholder mit Fakten und nicht mit Volumen zurückdrängt.
• Affinität für Künstliche Intelligenz und die Bereitschaft, KI-fähige Werkzeuge und Arbeitsweisen zu nutzen.
• Englisch fließend
• Deutsch ist ein Vorteil.

Was bieten wir an?

• Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich.
• Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich zu profilieren und weiterzuentwickeln.
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander.
• Flache Hierarchie