Pflegefachperson für die Nephrologie Spät-/Nachtdienst 40-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Du arbeitest gerne in der Nacht und schätzt die ruhige, fokussierte Atmosphäre im Spital?
In der Nephrologie / Angiologie am USZ übernimmst du im Spät-und Nachtdienst Verantwortung und trägst wesentlich dazu bei, unseren Patient:innen Sicherheit und Kontinuität zu bieten.
- Du arbeitest gerne in der Nacht und schätzt die ruhige, fokussierte Atmosphäre im Spital?
- In der Nephrologie / Angiologie am USZ übernimmst du im Spät-und Nachtdienst Verantwortung und trägst wesentlich dazu bei, unseren Patient:innen Sicherheit und Kontinuität zu bieten.
- dir flexible Pensumsmöglichkeiten – für eine fundierte Einarbeitung ist jedoch ein Pensum von mindestens 80 % während der Probezeit erforderlich.
- Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
Was das Unternehmen bietet
- dir flexible Pensumsmöglichkeiten – für eine fundierte Einarbeitung ist jedoch ein Pensum von mindestens 80 % während der Probezeit erforderlich.
- Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
- Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Aufgaben:
- Betreuung von Patientinnen und Patienten mit komplexen Krankheitsbildern mit Schwerpunkt Nephrologie/Angiologie
- Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten und ihren Angehörigen während der Hospitalisation
- Beteiligung an der Lernbegleitung in Zusammenarbeit mit der Berufsbildung
- Mitwirken beim Aufbau der neuen Bettenstation für nephrologische Patientinnen und Patienten Anforderungen:
- Du hast eine Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH
- Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Wohl fühlst du dich in schnell ändernden Situationen und kannst Prioritäten setzen
Weitere Details
- Wir bieten dir flexible Pensumsmöglichkeiten – für eine fundierte Einarbeitung ist jedoch ein Pensum von mindestens 80 % während der Probezeit erforderlich.
- Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
- Mitwirken beim Aufbau der neuen Bettenstation für nephrologische Patientinnen und Patienten
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen:
- Wir bieten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?
Universitätsspital Zürich (USZ) gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter jobs.usz.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
