People Attraction & Active Sourcing Specialist (f/m/d) — Galaxus

Vollständige Beschreibung

Als Teil unseres internationalen Rekrutierungsteams arbeiten Sie mit Abteilungsleitern und Einstellungsmanagern aus den Bereichen Kundenservice, Produktentwicklung, Marketing, Finanzen, Menschen & Kultur, Category Management und anderen zusammen. Durch proaktives Sourcing, Talent Mapping und moderne Tools liefern Sie eine großartige Kandidatenerfahrung und unterstützen Initiativen wie unsere Customer Service Casting Days.

Luogo di lavoro: Galaxus, DG Hauptsitz, Pfingstweidstraße 60b, 8005 Zürich

Schlüsselinformationen

Wir begrüßen alle Bewerbungen, können aber nur online eingereichte Bewerbungen berücksichtigen. Anträge per Post werden aus datenschutzrechtlichen Gründen entsorgt und nicht zurückgegeben.

Mansioni

• Aktiv an Rekrutierungstreffen teilnehmen, Rekrutierungsinitiativen vorantreiben, an Strategien zusammenarbeiten und das Team dabei unterstützen, Einstellungsziele in verschiedenen Abteilungen zu erreichen
• Förderung der Rekrutierungsbemühungen in mehreren Abteilungen, um einen nahtlosen Prozess und eine positive Kandidatenerfahrung vom Sourcing bis zum Onboarding zu gewährleisten
• Aufbau starker Beziehungen zu Einstellungsmanagern, um ihre Einstellungsbedürfnisse besser zu verstehen
• Nutzen Sie eine Vielzahl von Sourcing-Kanälen und Strategien, um qualitativ hochwertige und vielfältige Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen
• Führen Sie Interviews durch, um die kulturelle Passung der Kandidaten und die Ausrichtung auf die Rollenanforderungen zu bewerten
• Nutzen Sie Ihr Verständnis des Marktes, um Talente für technische und nicht-technische Rollen zu identifizieren
• Planen, koordinieren und beteiligen Sie sich an Rekrutierungsveranstaltungen, um eine nahtlose Kandidatenerfahrung und eine effektive Talentbewertung zu gewährleisten
• Verfolgen und Berichten über Rekrutierungsmetriken zur Optimierung von Prozessen auf Basis von Daten und Erfahrungen
• Repräsentieren Sie die Kultur und die Werte des Unternehmens, wenn Sie als erster Ansprechpartner für Kandidaten dienen
• Aktiv zur Erreichung der Teamziele und zur Ausrichtung auf die Unternehmensvision beitragen

Requisiti

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung: Talent Acquisition und Recruitment in einer Vielzahl von Rollen
• Keine Qualifikationen/weitere Ausbildung erforderlich Deutsch (Fluent) Englisch (Fluent): Französischkenntnisse sind ein Bonus
• Praktische Erfahrung im aktiven Sourcing und Aufbau von Talent-Pipelines mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und Tools
• Starkes Verständnis des Rekrutierungsmarktes und die Fähigkeit, Talente in einer Vielzahl von Geschäftsfunktionen zu identifizieren und zu gewinnen
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Manager und Kandidaten effektiv einzubinden
• Proaktiver Ansatz zum Aufbau von Talent-Pipelines und Identifizierung neuer Wege zur Verbesserung und Optimierung von Rekrutierungsprozessen
• Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld und können Prioritäten an sich ändernde Geschäftsanforderungen anpassen
• Vertrauensbildung durch konsequentes und zuverlässiges Handeln

Cosa offriamo

• Werte, keine leeren Worte: kooperativ, innovativ, piratenhaft, verantwortungsvoll, ehrgeizig – diese fünf Werte sind es, die wir praktizieren und predigen.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, auf seinen Füßen zu denken und lieben es, wenn er mutige oder kantige Ideen hat.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Bewältigung von Herausforderungen bis hin zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge.
• Flexibilität und Freiheit (Office Jobs): Wir bieten Work-from-Home-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist mit einer Arbeitsbelastung von 80% möglich.
• Flexibilität und Freiheit (Non-Office Jobs): Jede Position ist mit 80% Workload möglich.
• Schnelles Wachstum: Wachstum ist bei uns eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU Points (CHF 2.000 für Mitarbeiter in der Schweiz, EUR 1.600 für Mitarbeiter in Deutschland und EUR 700 für unsere serbischen Mitarbeiter) für Ihre berufliche Entwicklung, so dass Sie nicht in einer Sackgasse stecken bleiben.
• Mehr Benefits Schweiz: 25 Urlaubstage, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, Mobile-, Internet- und TV-Pläne zu Unternehmenspreisen und viele weitere Vorteile.

Contatto

Bewerbung und Kontaktdaten Milenija Ristic

Informationen für Personalvermittler Nur direkte Bewerbungen werden für diese Position in Betracht gezogen.

Grado di occupazione: 80-100%